Product Manager HFN

Nous recherchons un(e) Product Manager pour piloter le développement et l'évolution d'un outil pour nos artistes dédié à la mise à jour des métadonnées de leurs albums. Cet outil offrira une plus grande autonomie à nos utilisateurs tout en s'assurant après chaque modification que leurs albums restent compatibles avec leurs droits déclarés et les règles éditoriales des principales plateformes de distribution.

Responsabilités :

1. Participer à la discovery pour créer l'outil le plus autonome et le faire évoluer en comprenant les problématiques des utilisateurs en s'appuyant sur des données quantifiées et qualifiées.
2. Maintenir votre roadmap produit en adéquation avec la roadmap du contenu et de l'entreprise.
3. Concevoir des solutions en partenariat avec les équipes UX/UI technique et en écrivant les spécifications fonctionnelles de la future solution.
4. Gérer le backlog de la squad, établir la priorité des fonctionnalités et la communication avec les équipes techniques.
5. Piloter avec l'aide d'un leader technique une squad composée de plusieurs développeurs.
6. Récupérer les retours d'expérience après livraison afin de déterminer les améliorations et évolutions possibles.
7. Faire vivre son produit en l'adaptant continuellement au marché et aux besoins de l'entreprise.
8. Devenir le référent fonctionnel de son scope produit auprès du reste des équipes.
9. Suivre ses KPI d'adoption et d'usage de son produit, mesurer les performances et apporter des ajustements basés sur des données analytiques pour maximiser l'impact produit.

Minimum 5 ans en tant que Product Manager ou rôle similaire dans le domaine des logiciels B2B ou des plateformes numériques.

Bonne compréhension des métadonnées et de leur usage dans le secteur de la musique (ex. DDEX, ISRC, ISWC) est un gros plus.

Qualités personnelles :

1. Excellente communication et capacité à travailler en squad et avec d'autres squads.
2. Esprit analytique et ingénieur.
3. Sensibilité aux besoins des utilisateurs finaux.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel. Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

Nous offrons :

1. Programme de formation et de coaching sur mesure.
2. Une politique de télétravail.
3. Un programme de bien-être avec de nombreuses activités et animations.
4. Accès Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté.
5. Un restaurant d'entreprise sain et coresponsable.
6. Une assurance santé individuelle ou familiale.
7. Un rooftop.
8. Une salle de sport avec des cours gratuits.
9. Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
10. Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu'à 600€ des frais de transport en commun, avec une faible empreinte carbone.
11. Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d'adoption, nous ne l'attribuons pas au congé maternité).

Believe s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi sans tenir compte de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'état de santé.