Product Manager - H/F

Groupe M6; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Contract Manager passionné pour gérer des projets complexes dans le secteur des travaux publics. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion contractuelle, de la négociation des termes et de la formation des équipes sur les obligations contractuelles. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe dynamique, engagée dans la performance responsable et l'innovation. Rejoignez une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui offre des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes de vacances et un plan d'épargne. Si vous êtes motivé par le travail en équipe et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Tickets restaurant

Plan d'épargne Groupe

Plan d'épargne retraite

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le ferroviaire.
• Capacité à former et à gérer des équipes sur des contrats complexes.

Responsabilités

• Gérer la rédaction et la négociation des contrats pour plusieurs projets.
• Assurer le suivi et l'exécution des obligations contractuelles.
• Former les équipes sur la gestion des contrats et les réclamations.

Connaissances

Gestion contractuelle

Analyse et synthèse

Communication

Négociation

Formation

Formation

Bac + 5 en Travaux Publics

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 18 heures

Description de poste

ETF recherche un.e Contract Manager pour rejoindre les équipes de la Direction des activités Régionales et Spécialisées.

Le Contract Manager est le / la responsable de la gestion contractuelle d’un ou de plusieurs projets, selon leur complexité, en accord avec le chef de projet, dans le respect des règles et des procédures de l'Entreprise.

Missions

Rattaché.e au Directeur Général des activités Régionales et Spécialisées, vos missions seront :

En phase amont des contrats :

• Participer aux phases successives de réponse aux cahiers des charges, appels d'offres, etc ;
• Revoir et négocier les contrats avec les différents acteurs contractuels ;
• Identifier les différents enjeux clés de la gestion du contrat Projet, comme les opportunités et les risques divers, responsabilités, pénalités de retard, garanties, cautions, propriété intellectuelle, confidentialité, prise en compte des contraintes du projet.

En phase de l’exécution des contrats :

• Rédiger les réclamations entre les différents partenaires au contrat, synthétiser les conditions générales et souligner les points particuliers du contrat ;
• S’assurer de la traçabilité des événements / incidents préjudiciables (fait perturbateur, demande spécifique du client) – Valorisation ;
• Déployer une formation auprès des ingénieurs travaux, sur la gestion de contrats permettant de monter une réclamation ;
• Former les partenaires du projet sur le contenu du contrat et ses risques inhérents ;
• Gérer ces contrats en surveillant leur exécution, en gérant les changements éventuels et en assurant le suivi et l'acceptation des obligations contractuelles ;
• Prendre en charge le plan contractuel, les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles, réclamation commerciale, les nouvelles exigences réglementaires… ;
• Alerter le chef de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.)

En phase de clôture des contrats :

• Gérer les documents permettant d'établir ou de répondre aux réclamations ;
• Etablir les projets de décompte de fin de chantier dans les délais impartis ;
• Contrôler la facturation client ;
• Assurer un service après-vente auprès des ingénieurs travaux dans le cadre de résolutions de conflits et de réclamations entre les différentes parties contractantes.

Vous avez :

• Un niveau de type Bac + 5 dans le domaine des Travaux Publics
• Une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire et dans le ferroviaire serait un plus
• Une approche opérationnelle et pédagogique dans l’exercice de vos fonctions

Vous êtes :

• muni.e d’un bon sens d’analyse, de synthèse et vous bénéficiez de qualités rédactionnelles.
• Adaptable et motivé.e pour le travail en équipe, pour vous permettre d'être rapidement reconnu.e comme un.e intervenant.e de qualité par vos interlocuteurs
• Doté.e d’un bon relationnel facilitant la communication avec différents types d’interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui s’engagent à avancer ensemble.

Chaque bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un.e aiguilleur (réseau de tutorat) peut également être nommé.e en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne.

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise.

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !

Entité

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires. ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui s'engagent à avancer ensemble.