Product Manager F/H (82)

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Montauban; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Accessibilité pour les personnes handicapées

Équité en matière d'emploi

Descripción de la vacante

La MSA - Mutualité Sociale Agricole à Montauban recrute un(e) Chef de produit pour gérer les visions et le backlog des produits techniques au sein des systèmes d’information. Vous travaillerez avec une équipe agile sur une multitude de produits, en garantissant des standards élevés et la satisfaction des utilisateurs.

Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure et plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit technique pour des systèmes complexes. Ce rôle offre la possibilité de contribuer à l’amélioration continue du SI de la MSA.

Formación

• Expérience de plus de 5 ans en gestion de produit technique pour des SI complexes.
• Capacités en communication et en leadership sont essentielles.
• Orientation vers la satisfaction des utilisateurs et autonomie.

Responsabilidades

• Définir des feuilles de routes à 3 mois et plus.
• Hiérarchiser le backlog de niveau train.
• Travailler avec les équipes de développement pour assurer la réalisation efficace.
• Analyser les indicateurs de performance clés (OKRs).

Conocimientos

Gestion de produit technique

Leadership

Communication

Satisfaction utilisateur

Educación

Formation supérieure

Herramientas

Kubernetes

Springboot

Java

GitLab

Descripción del empleo

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Offre n°1059028 Localisation : CDI à Montauban Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Chef de produit 2 (Product Manager) (INSTIT) Gestion du SI et data K Cadre

Descriptif du poste

Au sein d’iMSA, la Direction Opérationnelle des Systèmes d’Information (DOSI) Technique & Opérations (DTO) a en responsabilité l’ensemble des activités de développement et production touchant les infrastructures, socles et couches logicielles et services associés au service des SI métier et des utilisateurs.

Forte de son collectif d'environ 300 personnes, la direction est organisée en agilité comportant notamment 2 trains agiles SAFe. L’un de ces trains, dénommé La Fabriq, porte l’ensemble des produits et activités build + run de notre chaîne de valeur infrastructure Middleware et Usines Logicielle (cadre et outils de conception, développement, qualification, supervision, des middlewares d’échange de fichier, messages, bases de données, ordonnancement, etc) pour notre fabriquer et exploiter notre parc applicatif de plus de 500 applications.

Nous recherchons un(e) Product Manager, pour porter les visions, gérer le backlog train, prioriser, travailler avec les utilisateurs dans les DOSI métier, décliner le LPM et faire grandir nos produits techniques tout en garantissant les standards d’entreprise et la sécurité.

Le train La Fabriq est constitué de 9 équipes agiles de construction de produit en Scrum, une équipe de SAE et 6 équipes de Shared Services en Kanban, avec plus de 100 produits.

La/le candidat(e) aura pour principales missions de :

• Définir des feuilles de routes à 3 mois et plus, passant d’Epics à des Features et Enablers
• Hiérarchiser le backlog de niveau train pour apporter valeur métier et valeur SI
• Aligner les différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs de valeur ciblée
• Négocier et argumenter pour obtenir les moyens permettant de mener l’évolution des produits du train
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la réalisation efficace des fonctionnalités et des améliorations produit tout en récoltant les feedbacks
• Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (OKRs) pour évaluer l'efficacité des fonctionnalités et des produits
• Assurer une veille concurrentielle régulière et identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation
• Animer différents rituels du train (system démos, collectif BO, newsletter, etc)
• Synchroniser les acteurs comme les trains métiers, les ops ou le train Convergence (solutions d’infrastructure matérielle et virtuelle)
• Contribuer aux plans budgétaires et à l’adaptation de l’organisation des équipes en fonction des décisions stratégiques
• Assurer la Responsabilité logicielle sur vos produits en couvrant la passation de marchés avec le service Achat et en assurant la conformité d’usage dans nos SI (suivi dans le temps des usages de nos licences ou souscriptions)
• Participer à des chantiers transverses au sein de la direction ou de l’entreprise (transformation DevOps, transformation LPM, ...).
• Intégrer l’approche transverse dans toute prise de décision

Descriptif du profil

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience professionnelle de plus de 5 ans en gestion de produit technique pour des SI de grande ampleur et de forte complexité.

Vos qualités de communication, d’orientation satisfaction utilisateurs, de leadership, d’autonomie, de projection (curiosité, veille, anticipation), de négociation, d’animation d’un collectif agile, vous permettrons d’intégrer nos équipes, de partager nos valeurs (respect, coopération, solidarité) et d’améliorer continuellement le SI de la MSA.

Vous interviendrez sur les produits du train La Fabriq’ dont une liste simplifiée est la suivante :

• Les socles de développement (cloud natif Kubernetes/Springboot/Angular, Java G2 en Spring/Jboss, Java G1, Cobol, etc)
• Les produits de middleware (messaging via kafka + hornetQ, échanges de fichier via CFT ou solutions internes, bases de données postgresql + informix + Oracle, ordonnancement via $Universe, apimanagement via gravitee, etc)
• Les outils de l’usine logicielle (GitLab, Jenkins, Tekton, Drops, Sonar, etc)
• Les outils de qualifications (automates de tests, environnements de qualification, etc)
• La supervision (Dynatrace, EasyvistaObserve, Prometheus / Grafana, etc)
• Les outils sur poste développeur (IDEs, etc)
• Les solutions d’IA pour les usages de fabrication de produit iMSA
• Les produits à rénover afin de maitriser la dette sur ces pans de patrimoine

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.