Product Manager Expert - BESS (Commercial & Industry)

European Tech Recruit; Paris; À distance; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) expert(e) de la paie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des activités de paie, tout en jouant un rôle clé dans le développement d'outils de paie. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, en collaborant avec des équipes variées pour garantir le respect des normes légales et internes. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et optimisation d'outils.
• Aisance avec les logiciels de paie et maîtrise d'Excel.

Responsabilités

• Gérer les activités de paie pour un portefeuille varié.
• Collaborer pour le développement de l'outil de paie.
• Assurer le respect des réglementations légales.

Connaissances

Gestion de paie

Optimisation d'outils

Maîtrise d'Excel

Collaboration avec des équipes SIRH

Gestion de projets

Formation

5 ans d'expérience en gestion de paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 7 heures

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Description de poste

Vous souhaitez relever un challenge stimulant dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) expert(e) de la paie capable de gérer un portefeuille varié tout en jouant un rôle clé dans le développement de notre outil de paie. Vous serez un acteur stratégique au sein de notre équipe paie et aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants.

1. Gestionnaire de paie (60%)
2. Gérer les activités courantes liées à la paie pour le portefeuille attribué.
3. Assurer le traitement des salaires dans le respect des règles légales et internes.
4. Gérer les éléments variables de paie.
5. Réaliser les déclarations sociales et fiscales obligatoires.
6. Répondre aux sollicitations des salariés concernant les questions de paie.

1. Audit de la paie et développement de l'outil de paie (30%)
2. Répondre aux sollicitations de la DRH sur la Convention Collective Nationale (CCN) de la métallurgie.
3. Analyser et comprendre les expressions de besoin concernant le développement de l'outil de paie.
4. Collaborer avec le chargé SIRH pour formuler des demandes précises auprès du prestataire de paie.
5. Contrôler les paramétrages réalisés par l'éditeur de paie.
6. Veiller à la bonne application en paie des réglementaires légaux et d'entreprise.

1. Activités transverses (10%)
2. Mettre à jour et suivre régulièrement les tableaux de bord et indicateurs clés du service.
3. Anticiper les montées en charge liées à la croissance externe ou aux pics d'activité.
4. Rédiger des modes opératoires internes.
5. Rédiger des spécifications fonctionnelles.
6. Assurer une veille quotidienne et rédiger des notes de synthèse (ActuPaie, évolutions réglementaires).

Qualités

Relayer et appliquer les consignes du Directeur du CSP. Respecter les procédures qualité du groupe ainsi que les contrôles de paie en place. Garantir la cohérence du SIRH global. Respecter les chances légales et les délais internes. Contribuer aux actions d'amélioration en signalant les dysfonctionnements et en proposant des solutions.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie et en optimisation d'outils. Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à apporter votre expertise à notre équipe.
• Maîtrise parfaite des règles de paie et de la Convention Collective de la métallurgie.
• Solide expérience en gestion de projets et collaboration efficace avec des équipes SIRH.
• Aisance avec les logiciels de paie et maîtrise avancée d'Excel pour optimiser les processus avec précision.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre autonomie. Capable de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations traitées.

Informations supplémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES valorise la mixité et la diversité. Nous recrutons tous les talents.

Segula recrute

Remote Work : Travail à distance possible

Type d'emploi : Temps plein

Compétences clés

Recrutement RH, Stage, AIX, Flotte, Ventes en Technologies de l'Information

Expérience :

Années d'expérience requises : 5+

Poste vacant :

1