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Product Manager / Business Development Manager

Ravago

Montréal-la-Cluse

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 26 jours

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Résumé du poste

Ultrapolymers, un leader dans l'industrie chimique, est à la recherche d'un Product Manager expérimenté pour gérer une gamme de produits innovants. Dans ce rôle hybride, vous serez responsable du développement commercial et de la gestion de produits tout en contribuant à la croissance stratégique de l'entreprise. Nous offrons un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et un package salarial attractif.

Prestations

Opportunités de développement professionnel
Formation continue
Programme de reconnaissance et de récompenses

Qualifications

  • Expérience minimum de 5 ans dans le secteur des plastiques ou des matériaux polymères.
  • Permis de conduire B requis.
  • Capacité à gérer le stress et à écouter.

Responsabilités

  • Gérer et développer la gamme de produits commodités et durables.
  • Prospecter de nouveaux clients grands comptes sur le territoire français.
  • Assurer le suivi rigoureux des opportunités commerciales.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du secteur plasturgie
Compétences relationnelles
Organisation rigoureuse
Appétence pour la prospection

Formation

Bac+3 minimum en commerce, technique ou équivalent

Outils

CRM
Pack Microsoft Office

Description du poste

À propos de l’entreprise

Ultrapolymers, un leader dans l'industrie chimique, recherche un Product Manager / Business Development Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal-la-Cluse, France. Ce rôle hybride vous permettra de contribuer à la croissance et à l'innovation de notre entreprise en gérant des produits et en développant des opportunités commerciales stratégiques.

Objectif du poste
  • Gérer et développer la gamme de produits commodités (INSTY) et durables (LAVERGNE, OCEANWORKS, RAVAPURA).

  • Atteindre les objectifs commerciaux fixés par le groupe et la direction.

  • Assurer la promotion et le développement de ces gammes auprès des grands comptes et des donneurs d’ordre

Ce que nous proposons

Chez Ultrapolymers, nous valorisons nos employés et offrons un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs :

  • Contrat à durée indéterminée avec un package salarial attractif.
  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
  • Possibilité de travailler en mode hybride, combinant télétravail et présence sur site.
  • Environnement de travail collaboratif et innovant.
  • Accès à des événements de l'industrie et à des réseaux professionnels.
  • Programme de reconnaissance et de récompenses pour les performances exceptionnelles.
Missions principales
Pôle Product Management (PM) – environ 30 % du temps :
  • Gérer la gamme INSTY commodités (PS et ABS standard) en lien avec le EPM.

  • Superviser et développer la gamme « Sustainable » (LAVERGNE, OCEANWORKS, RAVAPURA), en anticipant son évolution.

  • Apporter son expertise matière et produits aux équipes de vente.

Pôle Business Development Manager (BDM) – environ 70 % du temps :
  • Prospecter et développer la clientèle grands comptes et donneurs d’ordre sur tout le territoire français.

  • Créer des contacts, proposer des solutions adaptées, et initier les ventes avant transmission aux vendeurs locaux.

  • Gérer les opportunités commerciales et assurer un suivi rigoureux.

Profil requis / Compétences
  • Formation : Bac+3 minimum en commerce, technique ou équivalent.

  • Expérience : minimum 5 ans dans le secteur de la plasturgie ou des matériaux polymères, incluant la gestion de portefeuille produit et le développement commercial.

  • Permis de conduire B requis.
  • Compétences clés :

    • Bonne maîtrise des outils informatiques : CRM, OHM, Pack Microsoft Office.

    • Connaissance du secteur plasturgie, produits commodités, et des enjeux du développement durable.

    • Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute, capacité à gérer le stress.

    • Organisation rigoureuse et esprit d’initiative.

    • Appétence pour la prospection et l’identification d’opportunités commerciales.

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