Product Manager / Assistant Paie

2 ans d'expérience requis

Bac+5

Salaire prévu 47 - 58K (en fonction de l’expérience et de la localisation)

Nantes ou Paris (avec des déplacements mensuels à prévoir sur Nantes)

Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (listening, reading and speaking)

Descriptif du poste

Nous cherchons un(e) Product Manager pour renforcer l’équipe Pagga, la gamme des solutions éditée par Lucca autour de la paie.

Pagga c’est 4 logiciels : Pagga Rémunération, Pagga Titres-restaurant, Pagga Assistant paie, Pagga Bulletins de paie.

L’équipe est composée de 35 personnes à Paris, Toulouse, Nantes et en full-remote.

Notre mission ? Rendre la gestion de la rémunération moins rigide et opaque et aider nos clients à réaliser leur paie juste et dans les temps.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

Vous serez Product Manager pour Pagga Assistant paie, notre solution qui aide et automatise la préparation de la paie. Vous serez aussi amené à travailler sur la solution Pagga Bulletins de paie.

En pratique, vous devrez :

1. Réaliser des projets de déploiement de Pagga auprès de clients ;
2. Explorer les thématiques liées à la paie ;
3. Décortiquer la documentation technique des logiciels de paie ;
4. Concevoir de nouvelles fonctionnalités et rédiger leurs spécifications fonctionnelles ;
5. Organiser et mener la discovery des sujets confiés ;
6. Analyser les retours clients et tickets de support ;
7. Réaliser des maquettes (wireframes), participer aux tests utilisateurs ;
8. Collaborer avec les Product Managers des autres solutions Lucca ;
9. Prioriser les sujets de delivery ;
10. Suivre et recetter les fonctionnalités en cours de développement ;
11. Participer à la création du plan de communication autour des fonctionnalités développées ;
12. Répondre aux demandes de support de niveau 2.

Profil recherché :

Les indispensables :

1. Vous avez entre 2 à 5 ans d'expérience en tant que Product Manager sur un produit Saas, en BtoB.
2. Un parcours académique solide tel qu’une école d’ingénieurs ou de commerce.
3. Vous avez déjà travaillé dans un environnement avec de nombreuses intégrations.

Les appréciées :

1. Vous appréciez échanger avec les utilisateurs et construire des solutions simples.
2. Vous maîtrisez l’allemand ou l’espagnol.
3. Vous n’avez pas peur de monter en compétences sur des aspects techniques.

Process de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager
2. Entretien Manager
3. Cas pratique (en asynchrone à la maison)
4. Petit oral avec une partie de votre probable future équipe
5. Grand oral

Chez Lucca vous trouverez :

1. Des luccasien(ne)s passionné(e)s.
2. Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration.
3. Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour.
4. Des perspectives d’évolutions ambitieuses.
5. Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement.

Les avantages :

1. Un intéressement intéressant.
2. Une prime de vacances.
3. Des RTT en plus des congés payés.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).