Product Manager

Solutions Driven; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chief of Staff pour soutenir le CEO dans la gestion stratégique et la communication. Dans ce rôle, vous serez en première ligne pour coordonner des projets clés, gérer les relations avec les investisseurs et organiser la communication du CEO. Avec un parcours de formation personnalisé et une culture d'inclusion, cette société offre un environnement où vous pouvez grandir et vous épanouir. Si vous êtes passionné par le travail stratégique et souhaitez faire partie d'une aventure humaine enrichissante, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Accès à la plateforme Udemy

Événements thématiques

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans dans un environnement dynamique, idéalement dans la tech.
• Excellente communication en français et en anglais.

Responsabilités

• Coordination des projets stratégiques et gestion des relations avec les investisseurs.
• Organisation du calendrier de communication du CEO et rédaction des communications.

Connaissances

Gestion de la conformité

Fidélisation des clients

Assurance qualité

Service client

Gestion des comptes

Analyse des besoins

Relations commerciales

Gestion des plaintes clients

Objectifs de vente

Appels à froid

Formation

Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 23 heures

Description de poste

Nous recrutons un(e) Chief of Staff H/F en CDI basé(e) à Lattes (Proximité Montpellier).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que Chief of Staff, vous serez le bras droit du CEO et en lien direct avec les membres du comité exécutif. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des initiatives stratégiques du groupe et la représentation du CEO. Vos missions principales seront les suivantes :

• Coordination et suivi des projets stratégiques;
• Suivi et préparation de la gouvernance : gestion des relations avec les investisseurs, préparation des réunions (comité exécutif, conseil de surveillance, business meetings, etc.) et des supports associés;
• Communication du CEO : gestion et organisation du calendrier de communication du CEO (interviews, articles, prises de parole), rédaction des communications et éléments de langage, coordination des interactions internes et externes du CEO y compris avec les médias, les partenaires et les investisseurs, promotion de l'image publique du CEO et indirectement de l'entreprise.

Qualifications :

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou école d'ingénieur;
• 1ère expérience solide en entreprise de 4 à 5 ans, idéalement dans le secteur de la tech / du logiciel et de préférence dans un environnement dynamique et en forte croissance;
• Excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Capacité à interagir avec des équipes variées et tous les niveaux de l'entreprise;
• Grande capacité d'autonomie;
• Capacité à gérer des projets stratégiques pour le CEO.

Qualités :

• Esprit analytique, culture du résultat;
• Discrétion et fiabilité;
• Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage;
• Excellent sens de la communication.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'autoformer via notre plateforme Udemy;
• Vivre une aventure humaine, changer et partager autour d'événements thématiques (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.);
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
• Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin, un dernier entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Remote Work :

Employment Type : Fulltime

Key Skills :

Compliance Management, Customer Retention, Quality Assurance, Customer Service, Extensive Knowledge, Account Management, Front Office, Telephone Calls, Needs Analysis, Cold calls, Business Relationships, Customer Complaints, Sales Goals, Sales Process, New Clients.

Department / Functional Area : Facilities Management

Experience : years

Vacancy : 1