Product Leader (Transformation Digitale) - F/H

Hubvisory; Lille; On-site; EUR 52,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement jusqu'à 22%

Évolutions bi-annuelles

Job summary

Hubvisory à Lille recherche un Product Leader pour incarner la vision produit et transformer les organisations clients en moteurs de croissance.

Vous piloterez les priorités, encadrerez les Product Managers et assurerez l'alignement entre vision, enjeux business et exécution terrain. Package attractif avec salaire fixe 52.000–61.000€ brut et intéressement jusqu'à 22%.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience dans le produit digital, avec des rôles de leadership
• Expérience en coaching Agile et en management de transformation
• Capacité à diagnostiquer les blocages organisationnels et proposer des plans concrets

Responsibilities

• Définir et porter une vision produit claire et inspirante.
• Encadrer et faire grandir les équipes Product.
• Piloter les priorités et le cycle de vie produit.
• Accompagner nos clients dans leur montée en maturité produit.
• Participer à la vie d'Hubvisory et partager ses retours d'expérience.

Skills

Leadership

Product Management

Agile Coaching

Transformation organisationnelle

Job description

Chez Hubvisory, tu ne te contentes pas de superviser des roadmaps : tu incarnes la vision produit et transformes les organisations de nos clients pour en faire des moteurs de croissance. En tant que Product Leader, tu interviens dans des contextes complexes à fort enjeu stratégique pour guider les collectifs Product vers une maturité d'excellence. Ton rôle est d'allier vision stratégique, leadership d'influence et transformation organisationnelle pour aligner les produits sur les objectifs business les plus ambitieux.

Ce que tu fais concrètement :

Tu définis et portes une vision produit claire et inspirante. Tu transformes les enjeux business en une direction produit cohérente, capable de fédérer l'ensemble des parties prenantes.

Tu encadres et fais grandir les équipes Product. Tu agis comme un mentor pour les Product Managers, en structurant leurs méthodes et en élevant leur niveau d'exigence au quotidien.

Tu pilotes les priorités et supervises le cycle de vie produit. En t'appuyant sur la data, le marché et les retours utilisateurs, tu garantis que chaque décision de delivery sert la stratégie globale.

Tu transformes la gouvernance produit. Tu accompagnes nos clients dans leur montée en maturité, en optimisant les organisations et en assurant l'alignement permanent entre vision, enjeux business et exécution terrain.

Tu participes à la vie d'Hubvisory. Tu développes ta posture de référent et d'influence, tu partages tes retours d'expérience et tu contribues activement à faire rayonner notre expertise en transformation produit.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

Hubvisory est le seul cabinet en France focalisé exclusivement sur le Product Management et l'IA. Pas de practice data généraliste, pas de conseil en transformation sur tous les sujets. On fait une chose, on la fait bien.

Un parcours d'accompagnement sur-mesure et nos rituels collectifs comme les Hub'Times. Chez Hubvisory, nous vous donnons les moyens concrets de construire une carrière d'excellence à votre rythme.

Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)

Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.

Le package :

52.000-61.000€ fixe brut, revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits redistribué de façon égalitaire.

Le profil que nous recherchons

Tu justifies d'au moins 7 à 10 ans d'expérience dans le monde du produit digital, dont plusieurs années dans des rôles de leadership ou de management d'équipe. Ou tu viens du coaching Agile, du management de transformation, et tu as une vraie volonté de progresser vers une posture Product Leader : c'est un chemin que nous accompagnons activement chez Hubvisory.

Tu possèdes une forte capacité à prendre de la hauteur sur les sujets d'organisation et de gouvernance. Tu es capable de diagnostiquer les points de blocage d'une organisation produit et de proposer des plans de transformation concrets.

Trois qualités qui font la différence ici : une posture de partenaire stratégique auprès des C-levels, une intelligence émotionnelle forte pour fédérer des collectifs, et une aisance naturelle à incarner une vision dans des contextes de transformation complexes.

Bonus :

tu as travaillé sur du design d'organisation produit (structuration de rôles, maturité méthodologique, refonte de gouvernance) ? C'est exactement ce qu'on cherche pour nos clients en transformation.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle

Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

Etape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog.