Chez Club Employés, nous sommes à la pointe de l’innovation digitale grâce à notre équipe Front-End dédiée. Notre mission est de créer des interfaces utilisateur exceptionnelles qui répondent aux besoins de nos clients tout en assurant une expérience fluide et engageante. Rejoignez-nous pour jouer un rôle central dans le développement de solutions technologiques avancées et contribuer à la croissance continue de notre entreprise.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Product Designer pour rejoindre notre équipe produit. Aux côtés du Product Designer et des Product Managers, tu participeras à la conception et à l’amélioration de nos produits digitaux, en travaillant sur des projets concrets de design UX/UI.
Ce que nous offrons
- Une expérience complète sur l’ensemble du cycle de vie produit (recherche, conception, design, tests).
- Un accompagnement par un designer expérimenté pour développer tes compétences.
- L’opportunité de travailler sur des projets concrets qui impactent directement nos utilisateurs.
- Une immersion dans un environnement agile et collaboratif (squads produit, ateliers, rituels).
- Un cadre de travail stimulant, créatif et formateur.
Responsabilités
- Conception & prototypage
- Design UI
- Collaboration inter-équipes
- Veille & apprentissage
Formation et Compétences – Qualités personnelles
- Étudiant(e) en école de design, multimédia, UX/UI, ou équivalent.
- Une spécialisation en design produit, design d’interaction ou UX est un plus.
- Bonne maîtrise de Figma.
- Intérêt pour l’UX research et la conception centrée utilisateur.
- Notions en prototypage et en design system.
- Sensibilité graphique et souci du détail.
- Curiosité et envie d’apprendre.
- Capacité à recevoir du feedback et à progresser rapidement.
- Organisation et rigueur.
- Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique (30 minutes) avec Vivien, CPO, pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.
- Entretien en visioconférence avec 2 personnes de l’équipe front-end, pour explorer en détail les enjeux des solutions Club Employés et les spécificités du poste.
- Entretien sur site (1 heure) avec deux ou trois membres de Club Employés (hors équipe technique), pour échanger sur l’entreprise, les différents postes et les enjeux globaux de la société.