Product Design Manager - Paris - H/F

OPCORE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)

Intéressement/Participation

Télétravail jusqu'à 6 jours par mois

Résumé du poste

OPCORE recherche un manager pour diriger une équipe de designers UX/UI dédiée à des projets stratégiques. Vous serez responsable du développement des compétences en collaborant étroitement avec diverses équipes et en délivrant des projets de haute qualité.

Les candidats doivent posséder une expérience en management d'équipes UX/UI, une bonne compréhension des enjeux business, ainsi qu'une maîtrise des outils de conception comme Figma. La connaissance des outils d'IA dans le design est un plus.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes UX/UI.
• Forte culture produit et compréhension des enjeux business.
• Capacité à influencer et fédérer sans recourir à l'autorité hiérarchique.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 designers UX/UI.
• Porter directement certains projets design stratégiques.
• Faire évoluer les méthodes de travail pour améliorer la vélocité des équipes.

Connaissances

Management d'équipes UX/UI

Culture produit

Analyse et priorisation

Influence sans autorité

Agilité dans un environnement rapide

Méthodologies UX et outils de conception

Outils d'IA appliqués au Design

Communication

Outils

Figma

Description du poste

Au sein de la DSI Abonné, tu prendras la responsabilité d'une équipe de designers UX/UI qui travaille sur des projets stratégiques impactant directement l'expérience de plus de 23 millions d'abonnés.

Tu seras à la fois manager et contributeur opérationnel. Tu accompagneras le développement de ton équipe tout en intervenant directement sur certains sujets à forte valeur ajoutée.

Tu travailleras en étroite collaboration avec la Direction Produit SI, le Head of Design ainsi que les équipes techniques dans un environnement exigeant où il faut constamment trouver le bon équilibre entre qualité, rapidité d'exécution et impact business.

TES MISSIONS

Management et développement de l'équipe

• Manager une équipe de 5 designers UX/UI.
• Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives.
• Donner du feedback régulier et favoriser une culture de progression continue.
• Construire un collectif mature, engagé et solidaire.

Leadership et collaboration

• Porter directement certains projets design stratégiques.
• Garantir un haut niveau d'exigence dans les livrables.
• Favoriser la collaboration entre les équipes Produit, Tech et Métiers.
• Faciliter les arbitrages et accompagner la prise de décision.
• Maintenir une dynamique positive dans un environnement en constante évolution.

Culture produit et impact

• Incarner une culture orientée résultats et impact utilisateur.
• Trouver le bon équilibre entre vitesse d'exécution et qualité.
• Transformer les contraintes business ou techniques en opportunités de création.
• Développer un esprit entrepreneurial au sein de l'équipe.

Innovation et amélioration continue

• Faire évoluer les méthodes de travail afin d'améliorer la vélocité des équipes.
• Participer à l'amélioration continue des processus Design et Tech.
• Développer les usages de l'IA générative dans les activités de design (idéation, recherche, prototypage, génération d'assets, UX Writing).
• Assurer une veille active sur les évolutions du Design Produit et des pratiques UX/UI.

Company Description

Chez Free, tu trouveras uneculture interne singulièreet très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sentlibre!

Qualifications

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en management d'équipes UX/UI.
• Forte culture produit et compréhension des enjeux business.
• Excellente capacité d'analyse et de priorisation.
• Aptitude à influencer et fédérer sans recourir à l'autorité hiérarchique.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation rapide.
• Sens du pragmatisme et de l'impact.
• Maîtrise des méthodologies UX et des outils de conception (Figma notamment).
• Bonne connaissance des outils d'IA appliqués au Design.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Les plus

• Expérience en startup, scale-up ou environnement entrepreneurial.
• Expérience dans des organisations à fort volume d'utilisateurs.
• Sensibilité aux problématiques de Design System et d'industrialisation du Design.

Additional Information

Avantages

• Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
• Intéressement/Participation
• Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d’intégration)

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.