Product Architect Dealer Management System

Euromaster; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Euromaster recherche un Responsable Transformation et Architecture qui dirige la conception fonctionnelle et technique des solutions de gestion, en garantissant l’alignement avec la stratégie d’architecture d’entreprise et d’intégration.

Sous la supervision du Product Owner, il coordonne les intervenants internes et externes, négocie avec les éditeurs locaux, accompagne le change management et assure l’adoption des nouvelles solutions sur l’ensemble du réseau européen.

Qualifications

• Expérience: 10 ans d'expérience minimum, combinant de la pure conception technique/fonctionnelle et une expérience réussie dans la coordination de projets et la mobilisation d'acteurs variés dans des environnements complexes.

Responsibilities

• Diriger la conception des solutions de points de vente en assurant la conception fonctionnelle et technique.
• Coordonner les contributeurs et les projets de déploiement des solutions points de vente, internes et externes.
• Accompagner le changement et assurer l’adoption des nouvelles solutions sur le terrain, en lien avec les parties prenantes et les éditeurs locaux.

Skills

Architecture & alignement SI

Conception & Intégration

Analyse Business

Négociation

Leadership

Anglais courant

Job description

En étroite collaboration avec le Product Owner, il/elle dirige la conception fonctionnelle et technique des solutions tout en garantissant leur alignement avec la stratégie d'architecture d'entreprise et d'intégration. Il/Elle assure la formalisation des processus métiers, négocie avec les éditeurs locaux et coordonne l'ensemble des intervenants internes et externes. Enfin, il/elle accompagne le change management rend compte de l'avancement aux organes de gouvernance.

1. Expertise, Conseil et Transformation

• Transformation Européenne : Conduire la transformation digitale des solutions de gestion de points de ventes (Dealer Management System) pour Euromaster à l'échelle Européenne
• Analyse et Simplification : Assurer la formalisation des processus métiers et être force de proposition pour répondre aux besoins business
• Relation Éditeurs : Savoir discuter et négocier avec les éditeurs locaux de logiciels de gestion de points de vente.
• Faisabilité : S'assurer de la faisabilité des besoins business dans l'écosystème et l'architecture IT.

2. Conception et architecture

• Conception de solutions : Diriger la conception des solutions de points de vente en réalisant à la fois la conception fonctionnelle et la conception technique.
• Urbanisation et Intégration : Garantir que les solutions sont en accord avec la stratégie d'architecture d'entreprise d'Euromaster, avec une excellente compréhension et application de l'architecture d'intégration et de données. Collabore avec les partenaires internes & externes (autres domaines, infrastructure, architecture, pays) afin de définir et faire évoluer l'architecture fonctionnelle et technique.

3. Accompagnement, Construction et Déploiement

• Coordination de projets : Coordonner les différents contributeurs (internes et externes) participant aux projets de construction et de déploiement des solutions points de ventes.
• Change Management : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles solutions et fonctionnalités, et s'assurer de leur adoption sur le terrain

Profil recherché

Expérience : 10 ans d'expérience minimum, combinant de la pure conception technique/fonctionnelle et une expérience réussie dans la coordination de projets et la mobilisation d'acteurs variés dans des environnements complexes.

Compétences clés :

• Architecture & alignement SI : Capacité à comprendre et designer les architectures SI.
• Expertise en Conception & Intégration : Conception de systèmes, en architecture d'intégration et de données, ainsi qu'en développement et maintenance logicielle.
• Analyse Business & Négociation : Forte appétence pour la compréhension des besoins métiers et capacité à échanger et négocier avec des éditeurs de logiciels locaux.
• Leadership & Adaptabilité : Capacité à construire dans un contexte où tout est à créer et aptitudes élevées au travail d'équipe et à l'apprentissage continu
• Anglais courant (B2). Déplacements à prévoir.

Les "Plus"

• Connaissance du secteur de la distribution / retail.
• Expérience spécifique dans le domaine de la distribution automobile ou des pneumatiques