Req ID: 515192
We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 36 300 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.
Au sein de l’organisation RSC Operations, rattaché(e) au Directeur PME Central (Process & Manufacturing Engineering), l’équipe PME Harnesses Manager a pour mission de développer les compétences Faisceaux (Harnesses) sur l’ensemble des sites ALSTOM – RSC (Rolling Stock et Components), en assurant les missions principales suivantes :
- Définir et déployer les standards du métier Faisceaux à l’échelle des sites RSC
- Développer un réseau d’expertise Faisceaux entre les sites
- Renforcer les exigences électriques Faisceaux et le Design for Manufacturing, en collaboration avec l’Ingénierie et l’EDC (Electrical Design Centre)
- Développer et mettre en œuvre une relation forte avec les équipes Train Electrical
- Aligner les initiatives des réseaux Procédés Spéciaux Électriques (sertissage, etc.) avec les besoins du métier Faisceaux et proposer des innovations
- Apporter un support Sourcing, Qualité et Supply Chain en tant qu’expert industriel Faisceaux
- Assurer une gestion robuste du REX (Retour d’Expérience) du métier Faisceaux entre les sites
- Apporter un support aux projets à la demande
- Participer aux réflexions sur les Procédés Spéciaux Électriques (sertissage / blindage)
Principales responsabilités
- 1. Piloter et coordonner le réseau WCM Faisceaux (régions et responsables de sites)
- Définir les règles standards du métier
- Capitaliser les retours d’expérience
- Développer les compétences Faisceaux et les plans de formation associés à l’échelle des sites
- Consolider la base de données des moyens industriels Faisceaux sur les sites RSC, en lien avec le CoE Interiors
- Supporter les sites et les projets en définissant la meilleure organisation et/ou en apportant un support expert
- 2. Interfaces robustes avec l’Ingénierie sur le périmètre Faisceaux (incluant l’EDC)
- Garantir un bon mode de fonctionnement (WoW) entre les organisations Faisceaux des sites et l’Ingénierie / EDC
- Définir des processus de fabrication standards pour une meilleure adéquation produit / process
- Renforcer la validation industrielle des Faisceaux lors des phases de conception et des revues de jalons (Gate Reviews)
- 3. Management du réseau Process & Manufacturing Engineering Faisceaux
- Définir le plan de management industriel, incluant les exigences de fabrication
- Aligner les sites RSC sur des processus de fabrication standards
- Capitaliser les meilleures pratiques
- Définir et supporter le déploiement des :
- SMP – Standard Manufacturing Process
- SML – Standard Manufacturing Layout
- SMT – Standard Method Time
Profil requis
Compétences techniques
- Formation et background techniques solides : bonne connaissance des produits et process Train / Composants
- Forte expertise en Faisceaux industriels, notamment en Process & Manufacturing Engineering
- Compréhension globale des processus internes (Projets, Ingénierie, Industriel, R&D, etc.)
- Forte sensibilité Design for Manufacturing / coûts
Compétences comportementales
- Capacité d’analyse et d’extraction des faits essentiels
- Capacité de synthèse pour produire des présentations et reportings clairs à destination du management
- Bonnes compétences en communication
- Prise de décision, orientation résultats, capacité à mettre l’organisation sous tension constructive
- Capacité à convaincre et influencer les organisations internes vers les objectifs industriels
Expérience
- 10 ans d’expérience minimum dans l’industrie ferroviaire (Rolling Stock et/ou Components) au sein d’une organisation d’industrialisation
- Une expérience préalable sur un site de production est indispensable
An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.
Job Type: Experienced