Process & Manufacturing Engineering Harnesses / Electrical (PME) Manager (H/F)

ALSTOM Gruppe; France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

ALSTOM Gruppe recherche un(e) PME Harnesses Manager en France. Le rôle inclut le développement des compétences Faisceaux sur tous les sites ALSTOM, la coordination des équipes et la définition des standards du métier.

Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire, une expertise en faisceaux industriels, et une forte capacité à communiquer et influencer les équipes.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire.
• Expérience préalable sur un site de production indispensable.
• Formation technique solide.

Responsibilities

• Piloter et coordonner le réseau WCM Faisceaux.
• Définir les processus de fabrication standards.
• Assurer une gestion robuste du REX entre les sites.

Skills

Connaissance technique des produits et process Train/Composants

Forte expertise en Faisceaux industriels

Compétences en Design for Manufacturing

Compétences en communication

Capacité d'analyse

Job description

Au sein de l’organisation RSC Operations, rattaché(e) au Directeur PME Central (Process & Manufacturing Engineering), l’équipe PME Harnesses Manager a pour mission de développer les compétences Faisceaux (Harnesses) sur l’ensemble des sites ALSTOM – RSC (Rolling Stock et Components), en assurant les missions principales suivantes :

• Définir et déployer les standards du métier Faisceaux à l’échelle des sites RSC
• Développer un réseau d’expertise Faisceaux entre les sites
• Renforcer les exigences électriques Faisceaux et le Design for Manufacturing, en collaboration avec l’Ingénierie et l’EDC (Electrical Design Centre)
• Développer et mettre en œuvre une relation forte avec les équipes Train Electrical
• Aligner les initiatives des réseaux Procédés Spéciaux Électriques (sertissage, etc.) avec les besoins du métier Faisceaux et proposer des innovations
• Apporter un support Sourcing, Qualité et Supply Chain en tant qu’expert industriel Faisceaux
• Assurer une gestion robuste du REX (Retour d’Expérience) du métier Faisceaux entre les sites
• Apporter un support aux projets à la demande
• Participer aux réflexions sur les Procédés Spéciaux Électriques (sertissage / blindage)

Principales responsabilités

1. Piloter et coordonner le réseau WCM Faisceaux (régions et responsables de sites)

• Définir les règles standards du métier
• Capitaliser les retours d’expérience
• Développer les compétences Faisceaux et les plans de formation associés à l’échelle des sites
• Consolider la base de données des moyens industriels Faisceaux sur les sites RSC, en lien avec le CoE Interiors
• Supporter les sites et les projets en définissant la meilleure organisation et/ou en apportant un support expert

2. Interfaces robustes avec l’Ingénierie sur le périmètre Faisceaux (incluant l’EDC)

• Garantir un bon mode de fonctionnement (WoW) entre les organisations Faisceaux des sites et l’Ingénierie / EDC
• Définir des processus de fabrication standards pour une meilleure adéquation produit / process
• Renforcer la validation industrielle des Faisceaux lors des phases de conception et des revues de jalons (Gate Reviews)

3. Management du réseau Process & Manufacturing Engineering Faisceaux

• Définir le plan de management industriel, incluant les exigences de fabrication
• Aligner les sites RSC sur des processus de fabrication standards
• Capitaliser les meilleures pratiques
• Définir et supporter le déploiement des :
  • SMP – Standard Manufacturing Process
  • SML – Standard Manufacturing Layout
  • SMT – Standard Method Time

Compétences techniques

• Formation et background techniques solides : bonne connaissance des produits et process Train / Composants
• Forte expertise en Faisceaux industriels, notamment en Process & Manufacturing Engineering
• Compréhension globale des processus internes (Projets, Ingénierie, Industriel, R&D, etc.)
• Forte sensibilité Design for Manufacturing / coûts

Compétences comportementales

• Capacité d’analyse et d’extraction des faits essentiels
• Capacité de synthèse pour produire des présentations et reportings clairs à destination du management
• Bonnes compétences en communication
• Prise de décision, orientation résultats, capacité à mettre l’organisation sous tension constructive
• Capacité à convaincre et influencer les organisations internes vers les objectifs industriels

Expérience

• 10 ans d’expérience minimum dans l’industrie ferroviaire (Rolling Stock et/ou Components) au sein d’une organisation d’industrialisation
• Une expérience préalable sur un site de production est indispensable
• Define standard métier rules