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Principal scientist – oncology biomarker expert

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Toulouse

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un candidat dynamique pour conduire l'implémentation d'essais de biomarqueurs dans des modèles précliniques. Ce rôle essentiel implique de travailler sur des projets passionnants qui peuvent être traduits en applications cliniques. Les candidats doivent faire preuve d'adaptabilité, de communication efficace et d'initiative. Si vous êtes curieux et flexible, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la compétitivité et l'agilité dans un environnement stimulant.

Qualifications

  • Capacité à mettre en œuvre des essais de biomarqueurs dans des modèles précliniques.
  • Compétences en communication et en initiative sont essentielles.

Responsabilités

  • Conduire la mise en place et l'implémentation des essais de biomarqueurs.
  • Travailler sur des modèles précliniques pouvant être traduits en clinique.

Connaissances

Douceur
Adaptabilité
Communication
Initiative
Curiosité
Flexibilité
Compétitivité
Agilité

Description du poste

Description du poste:

Drive the set-up and implementation of biomarker assays in various preclinical models that can be translated to the clinic.

Caractéristiques requises
  • Douceur
  • Adaptabilité
  • Communication
  • Initiative
  • Curiosité
  • Flexibilité
  • Compétitivité
  • Agilité
CV:

Pour postuler à ce poste, créez un CV de qualité. Voici quelques conseils pour en créer un excellent :

  • Allez droit au but. Ceci est un conseil de base, mais très négligé par les candidats.
  • Diviser le contenu du programme par thèmes.
  • Éviter un formatage qui s'écarte des règles.
  • Utiliser un langage simple mais approprié.
  • Éviter les prétentions salariales.
  • Faire une révision minutieuse.
  • Dites la vérité, soyez sincère!

Observez attentivement sur la page de candidature à l'emploi comment le CV est envoyé.

Le contenu des offres d'emploi trouvées sur notre site web relève surtout de la responsabilité des annonceurs. Informations sur le processus de sélection. Nous ne sommes qu'un canal pour les mêmes véhicules. Nous ne facturons pas les candidats pour postuler à un emploi et nous ne le faisons pas avec les entreprises.

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