Pricing Analyst (F/H/X)

L'olivier Assurance | Admiral Group Plc; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours télétravail par semaine

Participation et actionnariat

Carte restaurant 10€ par jour

Mutuelle et retraite complémentaire

Prise en charge à 50% du transport

CE d’entreprise

Prime d’ancienneté et primes vacances

Résumé du poste

La société L'olivier Assurance | Admiral Group Plc cherche un Pricing Analyst pour optimiser la tarification Habitation. Vous réaliserez des études techniques et explorerez de nouvelles sources de données (open data, IoT) afin de faire progresser le pricing et la rentabilité.

Vous identifierez les facteurs d'influence sur la sinistralité, piloterez la sélection des risques et contribuerez à une structure tarifaire innovante dans une optique Test & Learn.

Qualifications

• Master 2 à dominante mathématiques, statistiques ou analyse de données.
• Bonne maîtrise des techniques de tarification et des modèles statistiques.
• Connaissance des outils de pricing du marché (Akur8/Emblem/Addactis Pricing).
• Anglais opérationnel indispensable pour les échanges internationaux.

Responsabilités

• Réaliser des études techniques pour perfectionner la tarification Habitation.
• Identifier de nouveaux facteurs influençant la sinistralité et piloter la souscription.
• Imaginer et tester des structures tarifaires dans une approche Test & Learn.
• Collaborer avec les directions opérationnelles du Groupe Admiral sur des projets transverses.

Connaissances

Python

Machine Learning

GLM

Anglais opérationnel

Formation

Master 2 en mathématiques, statistiques, data science

Outils

Akur8

Emblem

Addactis Pricing

Description du poste

Vous cherchez un environnement où vos idées prennent vie rapidement ? Bienvenue chez nous. Au sein de notre pôle pricing, nous cultivons une culture résolument Test & Learn et agile, dédiée à la modernisation de l'assurance habitation

En tant que Pricing Analyst, vous rejoignez une équipe jeune, ultra-ambitieuse et en pleine croissance. Votre terrain de jeu ? Le produit Habitation (Household), avec un objectif clair : optimiser, innover et piloter la rentabilité.

L'art de la modélisation : Vous réalisez des études techniques approfondies pour perfectionner notre tarification actuelle. Ajout de scores, intégration de nouvelles sources de données (open data, IoT...), modélisations poussées : vous repensez le pricing de demain.

Chasseur de tendances : Vous dénichez les nouveaux facteurs d'influence sur la sinistralité (fréquence, coût moyen) et pilotez la sélection des risques à la souscription.

Culture Test & Learn : Vous êtes force de proposition. Vous imaginez une nouvelle structure tarifaire ? Vous la testez, vous l'ajustez. Vous êtes le(a) garant(e) de la rentabilité du produit.

Rôle transverse & international : Vous collaborez et agissez en tant que support transverse auprès des différentes directions opérationnelles du Groupe Admiral

• L'art de la modélisation : Vous réalisez des études techniques approfondies pour perfectionner notre tarification actuelle. Ajout de scores, intégration de nouvelles sources de données (open data, IoT...), modélisations poussées : vous repensez le pricing de demain.

• Chasseur de tendances : Vous dénichez les nouveaux facteurs d'influence sur la sinistralité (fréquence, coût moyen) et pilotez la sélection des risques à la souscription.

• Culture Test & Learn : Vous êtes force de proposition. Vous imaginez une nouvelle structure tarifaire ? Vous la testez, vous l'ajustez. Vous êtes le(a) garant(e) de la rentabilité du produit.

• Rôle transverse & international : Vous collaborez et agissez en tant que support transverse auprès des différentes directions opérationnelles du Groupe Admiral

Les atouts en rejoignant la team Pricing Habitation ?

• Vous êtes le véritable "owner" de vos changements tarifaires. De l'idée à la mise en production, c'est vous qui pilotez.

• Le pôle Habitation déborde d'ambition. Il y a énormément de choses à construire, à structurer et à inventer. Vos initiatives feront la différence.

• Quelques mois après votre arrivée dans l’entreprise, vous aurez déjà un impact significatif avec des changements de prix que vous devrez présenter à la direction de la filiale française et à la direction du pôle Pricing international.

• Vous serez rapidement impliqué(e) dans des projets à forte valeur ajoutée pour le groupe et dont vous aurez la responsabilité.

Les avantages et conditions du poste :

• Le poste est à pourvoir à Paris (20ème arr.) : Bureau facilement accessible en transports - Pas de full télétravail envisageable pour ce poste.

• Modèle de travail hybride avec3 jours en télétravailet 2 jours sur site par semaine une fois que vous êtes considéré(e) autonome sur le poste

• Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux :prime d’ancienneté à partir d’un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d'année…

Nous ne cherchons pas un(e) simple exécutant(e), mais une personnalité débrouillarde, curieuse et orientée solutions.

• Background : Diplômé(e) d’un Master 2 à dominante mathématiques, statistiques, analyse de données, vous êtes actuellement Chargé(e) d’études actuarielles/statistiques

• Expérience : Vous avez 2 à 5 ans d’expérience(hors alternance), dont a minima 2 ans en Tarification IARD

• Hard Skills : Le Machine Learning n'a pas de secret pour vous, notamment les GLM. Vous maîtrisez Python sur le bout des doigts.

• Langues : You speak English fluently!Un anglais opérationnel est indispensable pour vos échanges avec la team internationale pricing

Les gros "plus" qui feront pencher la balance :

• Vous avez déjà une expérience en Pricing MRH (Habitation).

• Vous maîtrisez l'un des outils modernes de tarification du marché (Akur8, Emblem, Addactis Pricing, etc.).

Notre process de recrutement comprend une préqualification téléphonique suivie de deux entretiens minimum durant lesquels vous rencontrerez le Manager, un membre de l'équipe RH et vos futurs pairs occupant aussi le rôle de Pricing Analyst. Votre niveau d'anglais sera testé en entretien.

Enfin, nous réalisons systématiquement une prise de références auprès de vos anciens employeurs. Des coordonnées vous seront donc demandées.

Ah oui et petite info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate ou le tailleur ne sont pas nécessaires