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Une entreprise de snacks recherche un Prévisionniste des ventes à Boufféré. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en industrie et maîtrise des outils avancés comme Excel et PBI. Le poste implique de construire des prévisions de ventes, analyser les risques et piloter le processus S&OP. Avantages incluent un CDI, des RTT, et des tickets restaurant.
Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondé en 1990, est devenus en 30 ans le leader européen sur le marché des produits salés apéritifs à marque de distributeurs.
Le groupe emploie plus de 2, 300 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d’affaires.
En France, nous sommes 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d’être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs.
Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d’innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l’agro-alimentaire.
Contexte & missions :
Dans le cadre d'une réorganisation au sein de notre département Supply chain, nous recherchons notre futur(e) Prévisionniste des ventes H/F.
En qualité de Prévisionniste H/F, votre rôle est d’anticiper, coordonner et fiabiliser la demande afin d’aligner les prévisions commerciales avec les capacités industrielles, tout en assurant la meilleure disponibilité produit possible pour nos clients dans un contexte réactif et à forte pression promotionnelle.
À ce titre, vos missions sont :
Profil recherché :
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience similaire d'au moins 5 ans au sein d'entreprises industrielles.
Compétences requises :
Nous vous proposons :
Autres avantages Europe Snacks :
Lieu de travail : Boufféré (20 minutes au sud de Nantes)
Processus de recrutement :
Étape 1 : Analyse des candidatures
Étape 2 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable recrutement
Étape 3 : Entretien physique ou visio avec Anthony et Franck, notre Directeur Supply
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.