Préventeur SST (H/F)

TN France; Chaponnay; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la santé et la sécurité au travail. En tant que responsable SST, vous serez au cœur de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques innovantes, tout en garantissant le bien-être des employés. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé. Avec des perspectives d'évolution intéressantes et un ensemble d'avantages attractifs, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans leur domaine.

Prestations

Voiture de fonction

12 jours de RTT

520 € de bons d’achat par an

Primes de cooptation jusqu’à 1000 €

Télétravail jusqu’à deux jours par semaine

Organisme de formation interne

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Mutuelle familiale avantageuse

Qualifications

• 5 ans d'expérience en santé/sécurité au travail.
• Capacité à travailler dans un contexte multisite.

Responsabilités

• Développer et déployer la politique SST sur les sites.
• Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Connaissances

Gestion de la santé et sécurité au travail

Analyse des accidents

Communication et sensibilisation

Relation avec les autorités administratives

Formation

Bac+5 en santé/sécurité

Description du poste

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.

Au programme, des missions aux petits oignons :

1. Développer la culture SST, en participant à la construction et au déploiement de la politique SST et de sa feuille de route. Vous intervenez sur différents projets et suivez l’activité via l’animation de KPIs (Nombre d'AT/MP, TF, TG, causes…), et harmonisez les pratiques sur nos différents sites.
2. Piloter les accidents du travail/maladies professionnelles et les prévenir.
3. Garantir le traitement des évènements SST (déclarations et suivi AT/MP).
4. Accompagner et animer les analyses d'accidents et leurs plans d'actions.
5. Développer la politique handicap, en lien avec le recrutement et l’ensemble du service RH. Vous assurez l’accompagnement et le suivi personnalisé des collaborateurs en situation de handicap et mettez en place des actions de formation, de communication et de sensibilisation sur le sujet.
6. Assurer les relations avec la Médecine du Travail, la CARSAT, et les autres autorités administratives.
7. Assurer une veille technique et juridique en matière de santé et de sécurité et veiller à l’application des diverses réglementations.

Vous rejoignez l’équipe santé sécurité au travail, composée de 4 personnes, et rattachée au Responsable SST.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le plan national.

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac+5 en santé/sécurité ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en SST, et une forte sensibilité à la gestion du handicap en entreprise.
• Force de proposition et autonome dans la définition et l’animation d’une politique, notamment dans un contexte multisite, idéalement dans le secteur du retail agroalimentaire.
• Doté d’un bon relationnel pour échanger avec des profils variés, et d’une pédagogie nécessaire pour conseiller et impliquer vos interlocuteurs sur les sujets SST et handicap.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

• Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience.
• Une voiture de fonction.
• Un statut cadre avec 12 jours de RTT.
• 520 € de bons d’achat par an.
• Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.
• Un organisme de formation interne pour votre développement.
• Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie.
• Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.