Préventeur H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité engagée dans la sécurité et le bien-être des agents en tant que préventeur. Ce rôle essentiel consiste à améliorer les conditions de travail par la prévention des risques professionnels, l'animation de formations, et le développement de la qualité de vie au travail. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les instances de sécurité et de piloter des initiatives pour sensibiliser les agents. Si vous êtes passionné par la sécurité au travail et souhaitez contribuer à un environnement sain et sécurisé, cette position est faite pour vous.

Prestations

CNAS

Participation mutuelle

Contrat groupe Prévoyance

Événements

Ateliers sportifs

Qualifications

• Expérience en prévention des risques professionnels et en gestion de la qualité de vie au travail.
• Compétences en animation de sessions de formation et en suivi des indicateurs de santé et sécurité.

Responsabilités

• Identifier et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels.
• Animer des sessions de formation et proposer des améliorations en santé et sécurité.
• Développer et piloter un plan d'action pour la qualité de vie au travail.

Connaissances

Maîtrise des procédures administratives

Réglementations en prévention

Principes de QVT

Outils bureautiques

Analyse des risques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers: Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s): Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Management: Non

Descriptif de l'emploi

La sécurité et le bien-être des agents au cœur de notre engagement ! Rejoignez-nous en tant que préventeur pour contribuer à l'amélioration des conditions de travail au sein de notre collectivité.

Missions / conditions d'exercice

• Prévention des risques professionnels : Identifier et mettre en œuvre la politique de prévention en lien avec les instances de sécurité (CHSCT) et les services concernés. Réaliser des audits, analyser les risques, proposer des mesures correctives, mettre à jour le DUERP, coordonner avec la médecine du travail et animer la politique de prévention, notamment sur les addictions.
• Animation et sensibilisation : Animer des sessions de formation, suivre les indicateurs de santé et sécurité, proposer des améliorations.
• Développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Développer et piloter un plan d’action QVT, organiser des événements, coordonner les partenaires QVT, être référent laïcité.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire : Maîtrise des procédures administratives, réglementations en prévention, principes de QVT, outils bureautiques, analyse des risques.

Savoir-être : Qualités relationnelles, pédagogie, initiative, travail en équipe, autonomie, réactivité, organisation.

Conditions complémentaires

Temps de travail : 37h20, générant 14 jours d'ARTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions. Avantages : CNAS, participation mutuelle, contrat groupe Prévoyance, événements, ateliers sportifs, etc.