Preschool Assistant Director

Learning Care Group; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich sucht einen engagierten Assistant Director, der die sichere und effektive Betriebsführung der Schule unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Förderung des Wachstums der Kinder und die Einhaltung der Unternehmensstandards verantwortlich. Sie werden ein dynamisches Umfeld erleben, in dem Teamarbeit und eine positive Atmosphäre im Vordergrund stehen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung haben und in einer unterstützenden Gemeinschaft arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer lizenzierten Kindertagesstätte.
• Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Teams.

Responsabilités

• Verantwortung für den Betrieb der Schule und Einhaltung der Standards.
• Förderung des sozialen, physischen und intellektuellen Wachstums der Kinder.

Connaissances

Management Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Teamführung

Problemlösungsfähigkeiten

Formation

High School Diplom oder gleichwertig

Description du poste

Job Description:

As early education leaders, we’re influencing the next generation of learners, leaving a strong, lasting, positive impact on our children. From our more than 900 school locations to our regional offices and main headquarters, you’ll find a dynamic environment and culture that is open, friendly, welcoming, and collaborative.

The Assistant Director is responsible for the safe and effective operation of the School with the School Director, and achieving Learning Care Group’s safety vision of “No One Gets Hurt.” In the Director’s absence, the Assistant Director has sole responsibility for the safe and effective operation of the School. The Assistant Director assists in the promotion of the social, physical, and intellectual growth of the children under his/her care; and assists with a variety of administrative tasks and opening/closing the School at least 50% of the time.

Job Responsibilities:

1. Be accountable for the operation of the school, ensuring that the school is operating in accordance with company and state licensing standards.
2. Be responsible for ensuring an educational, caring and safe environment for the children and parents.
3. Spark imagination, build self-esteem and help children discover new things each day.
4. Promote the positive image of the company and play a major role in making the company a provider of choice in educational programs for the communities that we service.
5. Recruit, select and retain quality staff.
6. Help achieve profitability for the company.

Job Requirements:

1. Must be at least 21 years of age.
2. Must have previous management experience and at least 1 year of experience working in a licensed child care facility.
3. High School diploma or equivalent.
4. Must meet state requirements for education and additional center/school requirements may apply.