Préparateur Véhicules

NEXTGEN RH; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale spécialisée dans le transport frigorifique recherche un(e) préparateur(trice) de véhicules frigorifiques en CDI à Bordeaux. Vos missions incluent le convoyage de véhicules, la maintenance légère et le contrôle réglementaire. Le candidat idéal possède une formation technique, un permis B, C et EC, et fait preuve de rigueur, d'autonomie et de professionnalisme dans un environnement dynamique.

Prestations

Formation interne assurée

Ambiance d’équipe conviviale

Évolution possible vers des missions plus techniques ou logistiques

Qualifications

• Formation ou expérience technique, idéalement en maintenance automobile ou industrielle.
• Permis B, C et EC obligatoires – FIMO appréciée.
• Bonne base en mécanique, capable de gérer des opérations simples en autonomie.

Responsabilités

• Assurer la préparation, la petite maintenance et les contrôles réglementaires des véhicules.
• Convoyage de véhicules entre les sites clients et l’atelier.
• Réalisation des vérifications ATP conformément aux normes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Professionnalisme

Formation

Formation ou expérience technique

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Mission

Notre client est une entreprise régionale reconnue pour son expertise technique et son engagement durable dans le secteur du transport frigorifique. Vous intégrerez une équipe conviviale et à taille humaine, tournée vers le service client et la qualité opérationnelle.

Préparateur de Véhicules Frigorifiques (F / H)

CDI – Bordeaux (33) – Rémunération selon profil

Directement rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité et la qualité des véhicules livrés aux clients, au sein d’un environnement rigoureux et bienveillant.

Objectif du poste :

Assurer la préparation, la petite maintenance et les contrôles réglementaires des véhicules frigorifiques avant leur mise à disposition chez les clients.

Vos missions principales :

Convoyage de véhicules : transport des véhicules frigorifiques entre les sites clients et l’atelier.

Contrôle réglementaire : réalisation des vérifications ATP conformément aux normes en vigueur.

Maintenance légère : entretiens courants, réglages et contrôles de fonctionnement des groupes frigorifiques.

Préparation des véhicules : nettoyage, vérification de l’état général, contrôle des équipements avant livraison.

Représentation de l’entreprise : assurer un contact client professionnel lors des déplacements.

Profil

Profil recherché :

Formation ou expérience technique , idéalement en maintenance automobile ou industrielle.

Bonne base en mécanique , capable de gérer des opérations simples en autonomie.

Permis B, C et EC obligatoires – FIMO appréciée.

Savoir-être :

Rigueur : souci du détail, respect des procédures.

Autonomie : capable de s’organiser dans un environnement varié.

Polyvalence : à l’aise entre terrain, atelier et interaction client.

Professionnalisme : image irréprochable auprès des clients.

Les avantages :

Poste local en CDI , 35h / semaine avec formation interne assurée.

Ambiance d’équipe conviviale , management humain.

Environnement technique stimulant , poste clé pour la qualité client.

Évolution possible vers des missions plus techniques ou logistiques.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2 / Entretien avec votre chargé de recrutement

3 / Entretiens chez notre client (2 entretiens)