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Une entreprise innovante recherche un Préparateur/Technicien d'industrialisation pour rejoindre son équipe dynamique à Seclin. Le candidat idéal aura une formation en mécanique et une expérience en industrialisation. Ce rôle passionnant implique la création de programmes d'usinage, la gestion de la nomenclature et l'optimisation des processus de fabrication. En travaillant au sein d'une équipe collaborative, vous contribuerez à la fabrication de pièces pour des avions civils et militaires, tout en évoluant dans un environnement stimulant et respectueux de l'égalité des chances.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
Notre établissement de Seclin, situé à proximité de Lille dans les Hauts de France, se trouve en amont du processus de fabrication des avions DASSAULT AVIATION. Il est spécialisé dans la fabrication de pièces de structures métalliques pour avions civils et militaires.
Nous recherchons un Préparateur/Technicien d'industrialisation. Vos principales missions seront :
Vous collaborerez étroitement avec les autres services du site, ainsi qu'avec d'autres établissements et le Bureau d'Études.
Le poste requiert un diplôme DUT/BUT ou BTS en mécanique (GMP, MP, CPI, IPM, CRCI ou autres), avec 2 à 3 ans d'expérience en bureau d'industrialisation ou fabrication.
Une connaissance de la métallurgie et de la mécanique est souhaitée.
Vous êtes doté d’un bon relationnel, rigoureux, méthodique et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de CFAO, notamment Catia V5 (indispensable), avec une connaissance de Catia 3DX appréciée. La maîtrise de l'anglais technique est un plus.
Note : L'établissement est soumis à une enquête administrative.
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, spécialisé dans la conception et la fabrication d'avions militaires, d'affaires et de systèmes spatiaux. Fort de plus d’un siècle d’innovation, le groupe a créé de nombreux prototypes et vendu plus de 10 000 avions dans 90 pays. Avec près de 14 000 collaborateurs, Dassault prône une culture d'équipe, d'innovation et de passion pour la technologie.
Le processus de recrutement valorise les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, âge, origine ou handicap. Dassault œuvre pour l'égalité des chances et l'adaptation des postes pour l'intégration et l'évolution professionnelle.