Préparateur(trice) Cariste F/H

Groupe SAMSE; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe SAMSE recherche un(e) Préparateur(trice) cariste pour rejoindre son équipe à Miniac-Morvan. Vous serez responsable de l'accueil client, de la gestion des commandes et de l'organisation du dépôt. Ce poste en CDI à temps plein offre un salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel, avec des avantages tels que des primes et des réductions dans les enseignes du groupe. Une formation spécifique et un parcours d’intégration personnalisé sont proposés pour favoriser votre réussite.

Prestations

Partage des bénéfices : accords d’intéressement et participation

Primes d’été et de Noël

Plan d’Épargne Groupe

Réductions dans les enseignes du Groupe

Protection sociale (mutuelle, prévoyance)

Qualifications

• Une première expérience en vente ou préparation de commandes est souhaitée.
• Le CACES 3 est un plus.
• Un intérêt pour le secteur TP ou de la gestion de l’eau potable est également apprécié.

Responsabilités

• Accueil et conseil clientèle en point de vente.
• Gestion des commandes : préparation, chargement et déchargement en toute sécurité.
• Participation à la gestion du dépôt : gestion des stocks et inventaires.

Connaissances

Sens du service client

Esprit d’équipe

Organisation

Polyvalence

Réactivité

Curiosité

Sens du collectif

Description du poste

En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l’Eau, regroupant ses enseignes spécialistes. L’objectif est de créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour ces marchés.

Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, clients et partenaires. Rejoignez-nous pour bâtir l’avenir et devenir l’un des 75 % de salariés actionnaires du groupe !

L'équipe LNTP de Miniac-Morvan (35 – Ille et Vilaine) recherche activement un(e) Préparateur(trice) cariste. Vous intégrerez une équipe de 7 personnes, sous la supervision de Jérémy, le Responsable d'exploitation.

Vos Missions

• Accueil et conseil clientèle en point de vente
• Réception et mise en stock des marchandises : réceptionner, vérifier la conformité et ranger selon les procédures
• Gestion des commandes : préparation, chargement et déchargement en toute sécurité avec outils adaptés (chariot élévateur, transpalette, etc.)
• Participation à la gestion du dépôt : gestion des stocks, inventaires, propreté et organisation pour un environnement de travail sûr
• Prévention et sécurité : appliquer les consignes, respecter les normes de répartition des charges, assurer l’entretien du matériel

Profil Recherché

Nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes candidatures. Une première expérience en vente ou préparation de commandes est souhaitée, ainsi que le CACES 3 est un plus. Un intérêt pour le secteur TP ou de la gestion de l’eau potable est également apprécié.

Votre sens du service client, votre esprit d’équipe, votre organisation, polyvalence, réactivité, curiosité et sens du collectif seront clés pour réussir dans ce poste. Nous proposons une formation spécifique et un parcours d’intégration personnalisé.

Informations et Avantages

• Poste en CDI à temps plein, 151,67 heures mensuelles
• Salaire fixe à partir de 1850 € brut mensuel + variable selon objectifs
• Organisation sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Partage des bénéfices : accords d’intéressement et participation, primes d’été et de Noël
• Plan d’Épargne Groupe, avec 75 % des collaborateurs actionnaires
• Réductions dans les enseignes du Groupe
• Protection sociale (mutuelle, prévoyance)

Vous pourrez évoluer au sein du groupe, découvrir d’autres métiers ou régions, avec un accompagnement personnalisé, notamment via un parrain/marraine.

Intéressé(e) ? Transmettez votre candidature et rencontrons-nous !

Vous pourrez construire un parcours qui vous ressemble, avec des évolutions possibles vers Préparateur(trice) Vendeur(euse) ou Vendeur(euse) Comptoir, ou explorer d’autres opportunités internes ou géographiques.

Processus de Recrutement

• Entretien téléphonique
• Premier entretien avec le manager / N+2
• Second entretien RH