Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Iziwork, agence de recrutement digital, recherche un Préparateur de Commandes (H/F) à Wattrelos. Le poste inclut la préparation des commandes, l'utilisation d'un chariot et le maintien d'un environnement de travail propre. Des horaires variables sont à prévoir, ainsi qu'une rémunération totale brute de 14,37€ de l'heure.
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Caces 1 - Préparateur de Commandes (h / f) à Wattrelos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons des Préparateurs de commandes polyvalents, dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre entrepôt logistique de plus de 90 000m2.
Le candidat devra posséder un CACES 1 en cours de validité.
Horaires variables en fonction de l'activité avec un poste du lundi au vendredi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Profil recherché
Certificats requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.