PREF - Chef de la section séjour au service des migrations et de l'intégration (F/H)

Préfecture du Loir et Cher; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une préfecture régionale à Blois recherche un Chef de la section séjour. Il s'agit d'une position stratégique pour gérer les demandes de titres de séjour et assurer l'encadrement des équipes. Les candidats doivent posséder des compétences juridiques solides et être aptes à travailler en équipe. Ce poste offre des perspectives de carrière enrichissantes au sein de la préfecture.

Qualifications

• Connaissances en droit des étrangers requises.
• Capacités d'analyse et d'organisation souhaitées.
• Niveau d'accueil et d'adaptation requis.

Responsabilités

• Encadrer et suivre l'activité de la section séjour.
• Gérer l'accueil des ressortissants étrangers.
• Participer aux astreintes de week-end.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences informatiques

Sens des relations humaines

Savoir organiser

Savoir travailler en équipe

Description du poste

PREF - Chef de la section séjour au service des migrations et de l'intégration (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture du Loir et Cher
• Localisation : Préfecture de Loir-et-Cher - Place de la République - 41000 BLOIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 3 - NBI : 10 points

Vos activités principales:

- Organisation, encadrement et suivi de l’activité de la section séjour en qualité de N+1 des agents de cette section
- Veille juridique (formation des agents de la section séjour, évolutions réglementaires, demande de précisions à la DGEF, prise en compte des fiches métiers)
- Gestion de l’accueil des ressortissants étrangers
- Traitement et instruction de certaines catégories de demandes de titres et des procédures associées (admissions exceptionnelles au séjour, commission du titre de séjour,…)
- Lutte contre la fraude spécifique aux démarches étrangers
- Participation aux astreintes de week-end de la section éloignement
- Notamment dans le cadre de la démarche qualité, encadrement et plannings de l'accueil étrangers, actualisation du site IDE, respect des délais de délivrance cible, mise en œuvre du plan d'amélioration...


Le contenu de cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction à la marge dans les prochaines semaines, dans un contexte de réorganisation du service.


Votre environnement professionnel:
Activités du service

Mise en œuvre du droit des étrangers (séjour, asile, éloignement) : instruction des demandes de titres de séjour, décisions de refus et éloignement, regroupement familial, contrôle des déclarations d’emploi de travailleurs étrangers et traitement des recours gracieux et contentieux
Composition et effectifs du service

Directeur – 18 agents (2A, 3B, 10C,1 contractuel, deux volontaires service civique) du service des migrations et de l’intégration composant 2 pôles : séjour/asile et éloignement/contentieux.
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique : Chef de service
Autorités hiérarchiques : Directeur, secrétaire général
Liaisons fonctionnelles

Conseil départemental, DDETSPP, plate-forme main d’œuvre étrangère, forces de l’ordre, associations et gestionnaires de structure d’accueil et d’hébergement, le corps préfectoral.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
- savoir analyser - niveau maîtrise - à acquérir
- savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
- savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
- savoir accueillir - niveau pratique - requis
- savoir s'adapter - niveau pratique - requis
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives:
Il s’agit d’un poste complet, sur une mission stratégique de la préfecture, qui permet d’allier management, sens de l’organisation et compétences juridiques avérées. Celles-ci peuvent ensuite être valorisées au sein d’autres services de la préfecture, comme des partenaires de celle-ci.

Durée attendue sur le poste:
3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]
[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de Loir-et-Cher
Direction de la Légalité et de la Citoyenneté
Service des migrations et de l’Intégration


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Contraintes horaires: présence exigée aux heures d’ouverture de l’accueil général
- Temps complet obligatoire
- Dépassements horaires ponctuels
- L’agent est amené à assurer par rotation avec ses collègues des astreintes les week-ends et jours fériés (téléphone portable de service mis à disposition) pour la mise en œuvre des procédures d’éloignement. Rémunération des astreintes.
- L’agent sera un référent Quali-ATE


Qui contacter?Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme Hélène LANGLAIS, Chef de service - [e-mail]
M. Vincent RENON, Directeur - [e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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