Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Un centre hospitalier innovant recherche un médecin en allergologie pour rejoindre une équipe dynamique. Cette position offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous pourrez développer des compétences spécifiques en allergologie tout en participant à la prise en charge des maladies allergiques. Vous serez impliqué dans des consultations adultes et pédiatriques, tout en contribuant à l'éducation thérapeutique des patients. Avec une perspective de développement de l'activité, ce poste est idéal pour un professionnel passionné souhaitant faire une différence dans le domaine de la santé.
Le Centre Hospitalier Annecy Genevois recherche un médecin pour renforcer l’équipe médicale d’allergologie, à compter du 1er mai 2024 (temps plein ou 80%).
Une équipe jeune, dynamique, motivée accompagnée de paramédicaux de pointe vous attend.
L’équipe médicale est composée d’un praticien hospitalier temps plein, un assistant dermato-allergologie (50%) et un interne DES allergologie.
L’unité fonctionnelle est constituée de :
MISSIONS et ORGANISATION:
Conditions particulières d'exercice :
Pôle de rattachement : Pôle de Médecine
Bi-site : Annecy et Saint-Julien-en Genevois (1 à 1,5 journée par semaine) avec navette gratuite entre Metz-Tessy et Saint-Julien pour les agents du CHANGE.
Perspective de développement de l’activité sur Rumilly et Pays de Gex (01)
Participation à la Permanence des Soins :
Profil recherché :
·Maitrise de l’allergologie hospitalière, mise à jour et formation possible:
oMédicaments, avec possibilité de développer compétences spécifiques pour les explorations chimiothérapies, allergo anesthésie;
oAliments: développement des protocoles d’induction de tolérance orale;
oCompétences d’allergologie générale: respiratoire et dermatologie;
oManiement des biothérapies.
·Médecin inscrit au Conseil de l’Ordre diplômé ou en cours;
·Type de contrat ou de statut à étudier selon le candidat (mutation, MAD, contrat):
oCréation d’un poste de Praticien Hospitalier Contractuel;
oRecrutement sur temps plein Praticien Hospitalier envisageable au terme du bilan après 1 année d’activité.
·Rémunérations, prime d’exercice territorial:
oTraitement de base: réglementation statutaire;
oPrime d’Exercice Territorial en fonction des modalités de partage du temps de travail;
oRémunération réglementaire de la participation à la permanence des soins;
oIndemnité d’Engagement de Service Public Exclusif (après titularisation PH).