Practice Manager – Identity & Access Management (IAM/IAG/PAM)

Devoteam Cyber Trust France; Levallois-Perret; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Devoteam Cyber Trust France recherche un responsable pour piloter sa practice Identity, IAM, PAM et IAG. Ce rôle exige une expertise technique sur des solutions comme SailPoint et CyberArk, ainsi qu'une expérience en management. L'environnement de travail valorise les compétences, l'apprentissage et la diversité. Une équipe expérimentée de 20 personnes vous attend pour un parcours enrichissant, mêlant stratégie et delivery.

Qualifications

• Expérience confirmée sur une solution leader (SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta).
• Bonne connaissance des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides.
• Expérience de management d’équipe ou de practice.

Responsabilités

• Pilotage de la Practice IAM avec 20 consultants.
• Expertise technique sur des solutions comme SailPoint et CyberArk.
• Montée en compétences des consultants et avant-vente.
• Gestion de la satisfaction client et de la qualité des livrables.

Connaissances

Leadership technique

Communication

Autonomie

Rigueur

Description du poste

1. Pilotage de la Practice IAM (20 consultants)

Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)

Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)

Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups)

2. Expertise & Relation Éditeurs

Référent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.

Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d’offres)

Contribution à la stratégie de partenariat technique

3. Montée en compétences des consultants

Construction de plans de formation et de certification éditeurs

Accompagnement individuel dans les parcours de carrière

Management RH et technique (entretiens, staffing, objectifs, feedback)

4. Avant-vente et développement business

Soutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d’offres, soutenances

Rédaction de propositions techniques et participation aux comités de choix

Représentation technique auprès des clients stratégiques

Intervention à hauteur de 30% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architecture

Lancement et sécurisation des débuts de mission

Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables

Profil recherché

Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta…)

Bonne connaissance de l’écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides / cloud

Première expérience réussie de management d’équipe ou de practice

Goût pour la transmission, la structuration et le leadership technique

Excellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur)

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe solide et experte déjà en place (20 personnes)

Des projets à forte visibilité et des partenaires éditeurs majeurs

Un rôle mêlant expertise, stratégie, humain et delivery

Une culture centrée sur la valeur technique, l’apprentissage et la reconnaissance

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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