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Devoteam Cyber Trust France recherche un responsable pour piloter sa practice Identity, IAM, PAM et IAG. Ce rôle exige une expertise technique sur des solutions comme SailPoint et CyberArk, ainsi qu'une expérience en management. L'environnement de travail valorise les compétences, l'apprentissage et la diversité. Une équipe expérimentée de 20 personnes vous attend pour un parcours enrichissant, mêlant stratégie et delivery.
1. Pilotage de la Practice IAM (20 consultants)
Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)
Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)
Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups)
2. Expertise & Relation Éditeurs
Référent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.
Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d’offres)
Contribution à la stratégie de partenariat technique
3. Montée en compétences des consultants
Construction de plans de formation et de certification éditeurs
Accompagnement individuel dans les parcours de carrière
Management RH et technique (entretiens, staffing, objectifs, feedback)
4. Avant-vente et développement business
Soutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d’offres, soutenances
Rédaction de propositions techniques et participation aux comités de choix
Représentation technique auprès des clients stratégiques
Intervention à hauteur de 30% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architecture
Lancement et sécurisation des débuts de mission
Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables
Profil recherché
Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta…)
Bonne connaissance de l’écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides / cloud
Première expérience réussie de management d’équipe ou de practice
Goût pour la transmission, la structuration et le leadership technique
Excellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur)
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe solide et experte déjà en place (20 personnes)
Des projets à forte visibilité et des partenaires éditeurs majeurs
Un rôle mêlant expertise, stratégie, humain et delivery
Une culture centrée sur la valeur technique, l’apprentissage et la reconnaissance
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.