PR-60459A - Chargé ou chargée d'accompagnement à l'emploi - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLA[...]

Conseils départementaux; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil Départemental de Loire-Atlantique recherche un Chargé(e) d'accompagnement à l'emploi pour favoriser l'accès durable à l'emploi des bénéficiaires du RSA. Ce rôle implique la réalisation de diagnostics et la mise en place de parcours individualisés tout en collaborant avec des acteurs socio-économiques. L'engagement pour l'insertion et la capacité à travailler en équipe sont essentiels.

Qualifications

• Vous devez connaître la législation relative aux dispositifs d'insertion.
• Compétences en pédagogie et négociation requises.
• Le permis B est nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir les bénéficiaires du RSA et réaliser des diagnostics socio-professionnels.
• Élaborer et accompagner les parcours individualisés pour l'emploi.
• Développer et entretenir un réseau partenarial.

Connaissances

Connaître la législation d'insertion

Maîtriser les techniques de recherche d'emploi

Capacité à travailler en équipe

Aptitude au travail partenarial

Formation

Diplôme en insertion socioprofessionnelle

Description du poste

PR-60459A - Chargé ou chargée d'accompagnement à l'emploi - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.

Vous favoriser l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA en assurant une fonction de référent tout au long de leur parcours d'insertion professionnelle dans le cadre du programme FSE (Fond Social Européen).
Activités principales :
- Accueillir des bénéficiaires du RSA, réaliser un diagnostic socio-professionnel et mettre en place une référence de parcours
- Élaborer et accompagner les parcours individualisés en vue d'une orientation vers des opérateurs emplois
- Évaluer régulièrement les compétences développées en poste auprès du salarié et de l'employeur
- Développer, mobiliser et entretenir le réseau partenarial
- Participer à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE
- Assurer la gestion administrative des dossiers

Profil recherché

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Maîtriser les dispositifs d'accès aux droits (santé, logement...)
- Connaître le droit relatif au marché du travail et à la lutte contre les discriminations
- Connaître le règlement départemental d'aide sociale, pacte territorial d'insertion, plan local d'insertion, plan local d'insertion par l'économique
- Connaître le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion et de la formation
- Utiliser les techniques d'élaboration de projets professionnels
- Maîtriser les techniques de recherches d'emploi
- Compétences dans les domaines de la pédagogie et de la négociation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Aptitude au travail partenarial
- Permis B

Qui sommes-nous?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure?

Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Karine LAVIOLETTE - Responsable de l'unité emploi - 06 83 84 34 35
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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