- POURVU - Gestionnaire Ressources Humaines en alternance (H/F)

MBway; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance pour un contrat d'apprentissage de 24 mois. L'alternant sera impliqué dans diverses missions, y compris la diffusion d'offres d'emploi et la gestion administrative du personnel. Ce poste nécessite un Bac+3/4 et des compétences relationnelles fortes, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques, afin de garantir une intégration efficace au sein des équipes.

Qualifications

• Bac+3/4 validé pour la rentrée 2021.
• Rigueur, autonomie et polyvalence recherchées.
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office nécessaire.

Responsabilités

• Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés.
• Mise à jour des bases de données candidats et salariés.
• Gestion et suivi des représentants du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Organisation

Implication

Sensibilité pour les services à la personne

Maîtrise des outils informatiques

Pack Office

Formation

Bac+3/4 validé

Description du poste

- POURVU - Gestionnaire Ressources Humaines en alternance (H/F), Morbihan

Est une école de Management et de Commerce présente sur l'ensemble du territoire national.

Parce qu’aujourd’hui, les entreprises attendent des futurs collaborateurs efficaces, responsables, professionnels, elle forme les jeunes étudiants à être immédiatement opérationnels sur le marché du travail.

Nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) Gestionnaire RH, pour un contrat d'apprentissage de 24 mois. Vous préparerez en alternance ce diplôme.

Après une période de formation et d'observation, l'alternant, en collaboration avec la direction de la société et le responsable des ressources humaines, aura pour missions :

• Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés
• Développement du partenariat RH (Pôle Emploi, mission locale, CAP Emploi, organismes de formation)
• Réalisation des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
• Mise à jour des bases de données candidats et salariés
• Réalisation des tâches de gestion administrative du personnel
• Organisation des formations
• Gestion et suivi des représentants du personnel (CSE d'entreprise de plus de 50 salariés et moins de 300)
• Mise en place de dispositifs de communication interne et externe (salariés et candidats)
• Suivi des heures des salariés
• Relevé des éléments de paie
• Réponse aux obligations sociales (affichage obligatoire, égalité hommes/femmes, suivi des RQTH)

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+3/4 validé pour la rentrée 2021
• Rigueur, autonomie et polyvalence
• Organisation et implication
• Sensibilité pour les services à la personne
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office