POT8560-Un Business Analyst SAP sur Grenoble (IT) / Freelance

Almatek; Voreppe; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil IT recherche un Business Analyst SAP à Voreppe. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en SAP, savoir analyser les besoins des métiers et rédiger des spécifications fonctionnelles. La mission est de garantir la qualité des données et de coordonner les flux entre plusieurs pôles. Télétravail possible après une période d'intégration.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des technologies SAP (FI, CO, SD, MM, PP, WM, LE).
• Anglais écrit et parlé requis.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins auprès des services métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles claires.
• Concevoir et exécuter des tests pour valider les données.

Connaissances

Expertise SAP

SQL

Communication

Gestion des incidents

Analyse des besoins

Outils

BI Tools

ETL Tools

Description du poste

Overview

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Business Analyst SAP sur Grenoble.

Mission

Le prestataire sera chargé de faire le lien avec les métiers, d’analyser leurs besoins, de formaliser les exigences fonctionnelles et techniques et de garantir la qualité des données au sein de l’organisation. Il collaborera étroitement avec les Business Analysts des différents pôles applicatifs, afin d’assurer la cohérence des flux et des processus métiers et d’en capter les spécificités. Le business Analyst Data aura en charge les nouvelles demandes, les évolutions et la maintenance des flux d’alimentation du DWH et sera le principal interlocuteur avec le métier. Il fera le lien avec les développeurs, rédigera les documents technico-fonctionnels, assurera les tests et fera la livraison aux métiers. La data étant au centre des outils opérationnels, il est important que le business analyst data ait des connaissances dans les domaines de la finance, des achats, des ventes et de la production, en s’appuyant sur l’expertise des Business Analyst de chaque pôle. Il devra maîtriser SAP parce que c’est la source principale d’alimentation du DWH.

Missions

• Relation avec les métiers : Recueillir et analyser les besoins auprès des différents services métiers.
• Travailler en étroite collaboration avec les Business Analysts des pôles applicatifs.
• Garantir la coordination inter-pôles pour la cohérence des flux de données et des processus.
• Respecter les bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles : Élaborer des documents clairs et complets, conformes aux normes ITIL.
• Décrire les flux de données, les règles de gestion et les interfaces associées, avec modélisation des flux si possible.
• Connaissances techniques et fonctionnelles : Maîtriser les technologies SAP (FI, CO, SD, MM, PP, WM, LE) et SQL pour l'extraction, la transformation et la gestion des données.
• Intérêt pour les autres applications SI (PLM, Salesforce, etc.).
• Connaître les outils de BI et d’ETL pour le traitement des données inter-pôles.

Tests et validations

• Concevoir et exécuter des tests pour valider l’intégrité des données après transformation.
• Appliquer la méthode ITIL pour le suivi et la gestion des incidents détectés lors des tests.
• Rédaction du dossier d’exploitation : rédiger des documentations techniques et fonctionnelles, intégrant les processus de gestion des changements et des incidents (ITIL).

Profil

• Expertise de 5 ans dans un poste similaire dans un contexte SAP ou Business Analyst SAP.
• Rigueur et précision dans la rédaction et la validation des données, et dans la réalisation des tests d’intégrations et de non-régression.
• Capacité d’adaptation pour gérer des environnements complexes multipôles.
• Excellente communication pour interagir avec les différents pôles SAP et les équipes métiers.
• Sens de l’organisation pour assurer la gestion efficace des changements et des incidents.
• Anglais écrit et parlé.

Lieu : Voreppe

Démarrage : dès que possible

Durée : 6 mois minimum

Télétravail : 2 jours par semaine possible, mais après une période de transfert de connaissance, d’intégration dans l’équipe et de niveau d’autonomie acquis.