Postes AEPE

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Lyon 7 recherche une AEPE diplômée pour son ouverture. Le poste implique d'accompagner l'éveil des enfants dans un cadre inclusif, avec un emploi du temps prévisible et de nombreux avantages tels que 33 jours de congés et une prise en charge mutuelle élevée.

Prestations

33 jours de congés

90.5 % de mutuelle prise en charge par l'employeur

50 % des abonnements TCL et TER remboursés

CSE : chèques cadeaux et sorties organisées

Qualifications

• Capacité à utiliser des méthodes variées pour accompagner l'éveil des enfants.
• Engagement à assurer la sécurité et le confort des enfants.
• Posture professionnelle attentive aux besoins émotionnels des enfants.

Responsabilités

• Accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme.
• Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.

Connaissances

Écoute

Collaboration

Respect du rythme individuel

Formation

Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Description du poste

Lieu de l'offre: Lyon 7
Type de contrat: CDI
Organisme: Vitalis Médical
Candidature à adresser à: Hervé Embriaco
Email: : [e-mail]
Date limite de dépôt: 23-07-2025

Description de l'offre

Description de l'offre

Description de l'offre:
Pour l'ouverture d'une crèche à Lyon 7 avec prise de poste le 25/08/2025 nous recherchons une AEPE H/F Diplômée.
Crèche de 52 berceaux en 4 sections
Inter âge avec un modèle inclusif et prônant les valeurs écologiques.
Les horaires = 7h30 -18h30
Thème spécifique à la crèche qui la différencie des autres crèche => la pédagogie extérieure visant à inscrire la crèche dans son environnement.
Elle possède un grand extérieur avec une petite partie jardin à développer.
Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle
1 à 2 demi-journées libres par semaine, intégrée(s) au planning
33 jours de congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
Prise en charge mutuelle par l’employeur : 90.5 %
50 % des abonnements TCL et TER remboursés
CSE : chèques cadeaux, Club Employés et sorties organisées
Profil recherché:
• Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
• Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
• Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
• Capacité à collaborer.
Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
• Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.