Poste de remplacement-4

Evancia SAS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS, spécialisée dans l'accueil des enfants, recherche un Assistant de Vie aux familles passionné. Vous assurerez un accueil de qualité, participerez à la réflexion éducative et veillerez à la sécurité des enfants. Rejoignez un environnement qui valorise la créativité et le bien-être de ses collaborateurs.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Congés supplémentaires

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)

Mutuelle d’entreprise

Assistance sociale gratuite

Formation VAE et accompagnement

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS ou Titre Assistant de Vie.
• Idéalement, expérience en crèche ou milieu similaire.
• Sens de la qualité des soins et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Accueil de qualité

Collaboration pédagogique

Sécurité et hygiène

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c'est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être de chaque enfant.

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire.

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté.

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %.

- Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année.

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).

- Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.

- Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.

Aujourd’hui, Babilou c’est un projet commun « Grandir Ensemble » qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.

Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi, guidés par notre Mission Éducative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Éducative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».