Poste de remplacement-10

Evancia SAS; Paris; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique recherche un professionnel passionné par l'accueil des enfants. Vous serez responsable de fournir un environnement sûr et bienveillant, en participant activement à la réflexion éducative et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Avec des valeurs d'engagement, de qualité et de diversité, cette structure offre un cadre de travail enrichissant où la créativité est encouragée. Rejoignez une équipe qui valorise le bien-être des enfants et des familles, tout en vous offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèches

Mutuelle d’Entreprise

Assistance sociale gratuite

Dispositifs de formations VAE

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Expérience en crèche est un plus.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants.

Connaissances

Accueil de qualité

Travail en crèche

Réflexion éducative

Sécurité et hygiène

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Avantages :

1. Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
2. Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
3. Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
4. Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
5. Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
6. Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
7. Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
8. Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
9. Dispositifs de formations VAE (Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning,…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre!

Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.

Aujourd’hui, Babilou c’est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs: Engagement|Qualité|Esprit d’équipe|Diversité|Bienveillance. Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.

Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. C’est pourquoi, guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils:

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune: mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain.»