Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F (52)

TN France; Chaumont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste captivant au sein d'une entreprise dédiée à la protection des majeurs. Vous serez chargé de défendre les intérêts des usagers en assurant une gestion juridique, administrative et budgétaire. Ce rôle exige une grande capacité d'adaptation et de bonnes qualités relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles. En tant que mandataire judiciaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis. Si vous êtes passionné par le soutien aux personnes vulnérables et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Chèques déjeuner

Congés trimestriels

Qualifications

• Être âgé d’au minimum 21 ans et posséder un diplôme requis.
• Maîtriser l’outil informatique et avoir prêté serment devant le tribunal.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le jugement et défendre les intérêts de la personne.
• Évaluer la situation de l’usager et actualiser les documents de protection.
• Gérer le patrimoine et la situation budgétaire de l’usager.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Qualité rédactionnelle

Bonnes qualités relationnelles

Discrétion

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de Niveau III

Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire

Outils

Outil informatique

Description du poste

Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F (52), Chaumont

Descriptif du poste

1. Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat. Veiller à la défense des intérêts de la personne. Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités. Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles.
2. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l’usager et actualiser le Document individuel de protection chaque année. Remettre les documents relatifs aux droits des usagers. Rencontrer l’usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat. Instaurer une relation d’aide et de confiance avec l’usager et sa famille si nécessaire. Faire face aux situations difficiles (conflits, agressivité, plaintes). Identifier les situations à risque. Favoriser l’autonomie de l’usager. Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne.
3. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l’inventaire du patrimoine de l’usager. Évaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l’usager. Vérifier les droits et la perception des ressources. Mettre en paiement les factures conformément au budget. Vérifier et liquider les droits sociaux et aides sociales. Rédiger et argumenter les courriers administratifs.
4. Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l’intérêt de la personne. S’assurer de l’assistance ou de la représentation de l’usager dans les actes de dispositions.
5. Relations partenariales : Solliciter les services compétents nécessaires. Faire intervenir le réseau autour de l’usager.

Profil du candidat :

• Être âgé d’au minimum 21 ans.
• Posséder un Diplôme de Niveau III selon le répertoire national des certifications professionnelles.
• Être titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, mention Mesures Judiciaires, ou l’obtenir dans un délai de 2 ans après l’embauche.
• Condition de moralité : casier judiciaire vierge.
• Posséder le Permis B.
• Maîtriser l’outil informatique.
• Avoir prêté serment devant le tribunal d’instance du chef-lieu de département : « Je jure et promets de bien et loyalement exercer le mandat qui m’est confié par le juge et d’observer, en tout, les devoirs que mes fonctions m’imposent. Je jure également de ne rien révéler ou utiliser de ce qui sera porté à ma connaissance à l’occasion de l’exercice du mandat judiciaire. »

Qualités requises :

• Grande capacité de travail, d’adaptation et curiosité.
• Qualité rédactionnelle et sens de l’organisation.
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens de la relation d’aide auprès des usagers.
• Capacité à travailler en réseaux.
• Savoir faire preuve de discrétion.
• Savoir fournir une information adaptée à l’usager.

Conditions de travail :

• Horaires d’ouverture de l’accueil : du lundi au jeudi, de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45 ; le vendredi, de 9h à 11h45 et de 14h à 16h.
• Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables.
• Chèques déjeuner.
• Congés trimestriels.

Contrat à durée déterminée (6 mois, à temps plein, à partir du 28 août).

Poste basé sur le site de Chaumont.

Salaire et avantages :

Rémunération selon l’expérience, sur la grille « éducateur spécialisé ».

Base grille : 1 871 euros brut mensuel ; Fin de grille : 1 875 euros brut mensuel.