Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F (52)

UNAF; Chaumont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour rejoindre l'équipe de Chaumont. Vous serez responsable de la gestion juridique et administrative des mandats tout en étant un interlocuteur clé pour les usagers, favorisant leur autonomie tout en assurant la conformité légale de vos interventions. Le poste offre des conditions de travail flexibles avec des horaires définis.

Prestations

Chèques déjeuner

Congés trimestriels

Qualifications

• Être âgé au minimum de 21 ans.
• Posséder un diplôme de niveau III selon le répertoire nationale des certifications professionnelles.
• Casier judiciaire vierge, permis B requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat.
• Réaliser une évaluation complète de la situation de l’usager.
• Adapter et gérer le patrimoine selon les besoins de la personne.

Connaissances

Qualité rédactionnelle

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Discrétion

Formation

Diplôme de niveau III

Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire

Outils

Outil informatique

Description du poste

Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F (52), Chaumont

Descriptif du poste

• Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat – Veiller à la défense des intérêts de la personne – Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités – Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles
• Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l’usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année. – Remettre les documents relatifs aux droits des usagers ; – Rencontrer l’usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat ; – Instaurer une relation d’aide et de confiance avec l’usager et éventuellement sa famille. – Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes – Identifier les situations à risque – Favoriser l’autonomie de l’usager – Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne
• Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l’inventaire du patrimoine de l’usager – Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l’usager, – Vérifier les droits et la perception des ressources – Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget – Vérifier et liquider les droits sociaux et d’aides sociales – Rédiger et argumenter les courriers administratifs
• Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l’intérêt de la personne – S’assurer de l’assistance ou de la représentation de l’usager dans les actes de dispositions
• Relations partenariales : Solliciter les services compétents nécessaires – Faire intervenir le réseau autour de l’usage

Profil du candidat :

• Être âgé au minimum de 21 ans
• Posséder un diplôme de niveau III selon le répertoire nationale des certifications professionnelles
• Être titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires ou l’obtenir dans un délai de 2 ans après l’embauche
• Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge
• Posséder le Permis B
• Maîtriser de l’outil informatique
• Avoir prêté devant le tribunal d’instance du chef-lieu de département, le serment suivant : » Je jure et promets de bien et loyalement exercer le mandat qui m’est confié par le juge et d’observer, en tout, les devoirs que mes fonctions m’imposent. Je jure également de ne rien révéler ou utiliser de ce qui sera porté à ma connaissance à l’occasion de l’exercice du mandat judiciaire. »

Qualités requises :

• Grande capacité de travail et d’adaptation / Curiosité
• Qualité rédactionnelle et sens de l’organisation
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Sens de la relation d’aide auprès des usagers
• Capacité à travailler en réseaux
• Savoir faire preuve de discrétion
• Savoir fournir une information adaptée à l’usager

Conditions de travail :

• Horaires d’ouverture de l’accueil : du lundi au Jeudi : de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45, le Vendredi : 9h à 11h45 et de 14h à 16h
• Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables.
• Chèques déjeuner
• Congés trimestriels

Contrat à durée déterminée (minimum 1 mois)

Sur le site de Chaumont

Salaire et avantages

Rémunération selon l’expérience «grille éducateur spécialisé»

Base grille : .71 euros brut mensuel // Fin grille : .75 euros brut mensuel