Ophtalmologue H / F - Rueil-Malmaison 92 - CDI

Les Hôpitaux De Saint-maurice; Saint-Maurice; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un Chargé RH spécialisé en droit du travail pour soutenir les managers dans la gestion des ressources humaines. Ce poste clé implique d'assurer la conformité avec les réglementations, de mener des entretiens disciplinaires, et de fournir des conseils stratégiques. Vous bénéficierez d'un environnement inclusif et d'un programme de formation complet pour vous aider à évoluer professionnellement. Si vous avez un Master en Droit Social et une expérience significative, cette opportunité vous permettra de contribuer à une culture d'entreprise reconnue pour son bien-être et son engagement envers ses employés.

Prestations

Programme d'intégration et de formation

Plan d'évolution professionnel personnalisé

Environnement de travail dynamique

Couverture frais de santé compétitive

Reconnaissance comme GREAT PLACE TO WORK

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que Chargé RH spécialisé en Droit Social.
• Solide expertise en gestion des ressources humaines et droit du travail.

Responsabilités

• Assurer le soutien aux managers sur le droit du travail et la gestion des ressources humaines.
• Mener des entretiens disciplinaires et des enquêtes internes si nécessaire.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Compétences en communication

Résolution de conflits

Gestion de projet

Formation

Master 2 en Droit Social

Outils

Pack Office

Description du poste

En tant que Chargé RH spécialisé en droit du travail, votre mission première sera d'assurer un soutien précieux aux managers dans la résolution des litiges, de garantir le strict respect des réglementations en vigueur et de dynamiser votre périmètre en encourageant une collaboration active et constructive avec les opérationnels .

Poste en CDI basé à Paris Montparnasse (75) ou à Massy (91). Intégration obligatoire à Massy .

Rattaché au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

Organiser et mener des entretiens réguliers avec les managers de votre périmètre pour évaluer les besoins et fournir un soutien stratégique en matière de gestion des ressources humaines.

Accompagner et conseiller les opérationnels sur l'application du droit du travail, en fournissant des orientations claires et pertinentes pour garantir la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.

Sécuriser l'ensemble des procédures de l'entreprise en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les normes légales et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Préparer et animer des webinaires sur des sujets de sensibilisation en lien avec les enjeux du droit du travail

Effectuer une veille juridique régulière afin de garantir une bonne application du droit social et d'anticiper les évolutions légales pouvant impacter l'entreprise.

Planifier et mener des entretiens disciplinaires de manière confidentielle et professionnelle, en veillant à garantir des procédures équitables et transparentes.

Assurer le suivi des procédures disciplinaires, y compris la documentation des mesures prises et le suivi des plans d'action correctifs, pour garantir une gestion efficace et équitable des cas disciplinaires.

Mener des enquêtes internes lorsque nécessaire, afin d'identifier et de résoudre les problèmes potentiels en matière de conformité et de comportement professionnel.

Support ponctuels à prévoir sur la partie administration du personnel (En l'absence de notre Coordinateur).

Nos avantages :

Un programme complet d'intégration et de formation dédié à nos outils et processus, vous permettant de démarrer votre parcours professionnel avec confiance et efficacité.

Un plan d'évolution professionnel personnalisé, conçu pour développer vos compétences et vous offrir des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise.

Un environnement de travail dynamique et inclusif, où la diversité est célébrée et où chaque voix est valorisée, favorisant ainsi l'épanouissement professionnel et personnel de chacun.

Une couverture « frais de santé » extrêmement compétitive, vous offrant une tranquillité d'esprit concernant votre bien-être et celui de vos proches.

Une reconnaissance officielle en tant que GREAT PLACE TO WORK, attestant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et de notre culture d'entreprise exceptionnelle où il fait bon travailler et s'épanouir.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chargé RH spécialisé en Droit Social ou d'une expérience significative au sein d'un cabinet de conseil RH ou d'avocats .

Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une solide expertise en gestion des ressources humaines, notamment en droit du travail .

Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes à l'aise pour interagir avec différents interlocuteurs et avez démontré votre capacité à résoudre efficacement les conflits.

Vous travaillez de manière rigoureuse et confidentielle, en traitant les informations sensibles avec la plus grande discrétion.

Votre expérience vous a également amené(e) à travailler en mode projet, vous permettant ainsi de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais impartis.

La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, et la connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s’améliorer, Guidé par les objectifs, Être fiable.

Sector Alarm est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler !