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POSEUR DE REVETEMENTS SOLS

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EUR 25 000 - 45 000

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Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des personnes capables de s'adapter aux besoins variés de ses clients. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où la communication et l'initiative sont essentielles. Vous serez chargé de concilier les attentes des clients avec celles des collaborateurs intérimaires, tout en apportant votre touche personnelle à chaque interaction. Si vous êtes flexible, curieux et compétitif, cette opportunité pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière.

Qualifications

  • Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients.
  • Excellentes compétences en communication et en initiative.

Responsabilités

  • Concilier les attentes des clients avec celles des collaborateurs.
  • Accompagner les clients dans leurs recrutements.

Connaissances

Douceur
Adaptabilité
Communication
Initiative
Curiosité
Flexibilité
Compétitivité
Agilité

Description du poste

Description du poste :

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Caractéristiques requises
  • Douceur
  • Adaptabilité
  • Communication
  • Initiative
  • Curiosité
  • Flexibilité
  • Compétitivité
  • Agilité
CV :

Pour postuler à ce poste, créez un CV de qualité. Voici quelques conseils pour en créer un excellent :

  • Allez droit au but. Ceci est un conseil de base, mais très négligé par les candidats.
  • Divisez le contenu du CV par thèmes.
  • Évitez un formatage qui s'écarte des règles.
  • Utilisez un langage simple mais approprié.
  • Évitez de mentionner vos prétentions salariales.
  • Faites une révision minutieuse.
  • Dites la vérité, soyez sincère !

Observez attentivement sur la page de candidature comment le CV doit être envoyé.

Les offres d'emploi trouvées sur notre site web relèvent principalement de la responsabilité des annonceurs. Nous ne sommes qu'un canal de diffusion. Nous ne facturons pas les candidats pour postuler à un emploi, et nous ne le faisons pas avec les entreprises.

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