Poseur de charpente (F/H)

TN France; Libourne; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Poseur de charpente en bois. Vous serez chargé d'aider à la pose de charpentes et de couvertures, tout en respectant les normes de sécurité. Ce poste offre une rémunération attractive avec des primes collectives et des avantages tels que des aides pour le logement et la garde d'enfants. Si vous êtes autonome et avez une formation en charpente, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'une intégration rapide et de possibilités d'évolution au sein d'une équipe engagée.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

Primes collectives et individuelles

Participation aux bénéfices

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Formation et évolution

Mutuelle

Logement

Garde d'enfants

Qualifications

• Formation en charpente, couverture, ou expérience similaire.
• Connaissance des normes de sécurité sur le chantier.

Responsabilités

• Aider à la pose de charpente en bois et/ou métallique.
• Participer à la pose de couverture et de bardage.

Connaissances

Pose de charpente

Maîtrise des règles de sécurité

Autonomie sur chantier

CACES Nacelle

Formation

CAP / BEP / BAC PRO / BP couverture du bâtiment

Description du poste

Notre agence Adéquat de Libourne recrute pour son client des Poseurs de charpente en bois (F/H)

Vos missions :

1. Aide à la pose de charpente (bois et/ou métallique)
2. Pose de couverture
3. Aide à la pose de bardage (possible)

Profil recherché :

• De formation CAP / BEP / BAC PRO / BP couverture du bâtiment / charpentier, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou expérience similaire
• Maîtrise des règles de sécurité sur le chantier
• Autonomie pour intervenir partout en Gironde
• Idéalement titulaire du CACES Nacelle, avec formation travail en hauteur et port du harnais

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement)

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