Pool - Agent de Soins Nuit (F/H) CDI 100% - Hôpital de Bain de Bretagne

Hstv; Bain-de-Bretagne; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération CCN 51

Prime Ségur 1

Prime annuelle décentralisée (5% du Br

Formation et mobilité interne

Parking professionnel

Restaurant d’entreprise

50% titres de transport pris en charge

Mutuelle 50% prise en charge

Prévoyance

Heures complémentaires et RTT

Actions sociales du CSE

Résumé du poste

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve recrute pour renforcer ses équipes et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en privilégiant le respect et la dignité de chacun.

Vous travaillerez en collaboration avec les aides-soignants et les IDE, serez le référent d’un petit groupe et participerez à des projets et commissions dédiés à la nutrition, à la santé bucco-dentaire et à la vie sociale.

Qualifications

• Vous êtes patient et bienveillant, disponible et à l’écoute des résidents.
• Vous aimez le travail en équipe et le partage.
• Vous souhaitez vous impliquer dans une structure axée sur les valeurs humaines.

Responsabilités

• Participer à l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne et veiller à préserver leurs capacités et leur autonomie.
• Participer à la surveillance des résidents avec les aides-soignants et les IDE en observant douleurs, nutrition et état de santé.
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et être le référent d’un petit groupe de résidents, en formalisant leurs projets de vie.
• Participer aux projets et commissions du service et de l’établissement.

Connaissances

Écoute active

Travail en équipe

Empathie

Disponibilité

Description du poste

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. «Prendre soin c’est créer du lien» constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Description de l’établissement

Vos missions

• Participer à l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, hygiène de l’environnement, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur «capacités restantes», et/ou à compenser partiellement ou totalement leur perte d’autonomie.

• Participer à la surveillance des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les IDE (douleur exprimée, comportement, nutrition/dénutrition, thymie …) au travers d’observations qui permettent d’identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement.

Travailler en équipe pluri-professionnelle pour assurer un accompagnement de qualité pour chacun des résidents accueillis.

Accompagner plus particulièrement un groupe de 4/5 résidents en étant leur «référent» et formaliser leurs projets de vie.

• Participer aux projets mis en place par le service et l’établissement.

• Participer aux différentes commissions: nutrition/dénutrition/santé bucco-dentaire, menu, animation et vie sociale, …

Votre profil

Vous êtes patient, bienveillant et disponible,

Vous avez une grande capacité d’écoute,

Vous aimez le travail en équipe, vous aimez partager,

Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l’activité.

Vos conditions d’exercice:

• Nature du contrat: CDI

• Temps contractuel: temps plein nuit

• Amplitude de travail: selon les services (7h30; 10h; 12h)

• Travail semaine – WE: selon les services (1 weekend sur 2 ou 3)

Rémunération et avantages:

• Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,

• Reprise d’ancienneté sur poste identique,

• Ségur 1,

• Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,

• Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires,

• Prime chaussure selon modalités de l’accord,

• Doublure au poste,

• Compte épargne temps (CET),

• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,

• Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),

• Parking professionnelà disposition,

• Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,

• Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles: monoparentale…)

• Prévoyance,

• Plateforme d’écoute H24 et accès au psychologue du travail,

• Action logement,

• Œuvres sociales du CSE.