Agent de Soins (H/F) CDI 100% - Résidence la Fleur de Sel - Etage 1 (50% Résidence + 40% Pool) - REF-CREA-012026

Hstv; Le Sel-de-Bretagne; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire basé sur CCN 51 et primes d’

Reprise d’ancienneté

Ségurs 1 et 2

Prime annuelle décentralisée 5% du Brt

Prime chaussure

Parking professionnel

Restauration avantageuse sur place

Transports 50%

Mutuelle 50%

Plateforme d’écoute 24/7

Actions logement

Œuvres sociales CSE

Job summary

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein jour, amplitude 10h, un week-end sur deux, pour accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et veiller à leur confort et à la sécurité.

Vous intégrez une équipe pluri-professionnelle et assurez le suivi des résidents avec les infirmier(ère)s et aides-soignants, en restant attentif aux capacités restantes et en valorisant le lien humain.

Qualifications

• Patient, attentive et disponible.
• Grande capacité d’écoute.
• Goût du travail en équipe et de le partager.
• Valeurs humaines au cœur de l’activité.

Responsibilities

• Participer à l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, repas, déplacements, activités sociales).
• Surveiller les résidents avec les IDE et aides-soignants et repérer les modifications d’état de santé et de comportement.
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et assurer l’accompagnement de qualité pour chaque résident.
• Être référent d’un groupe de 4/5 résidents et formaliser leurs projets de vie.
• Participer aux projets du service et à diverses commissions (nutrition, menu, vie sociale).

Skills

Écoute active

Esprit d’équipe

Empathie

Disponibilité

Job description

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. «Prendre soin c’est créer du lien» constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Description de l’établissement

Vos missions

• Participer à l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, hygiène de l’environnement, habillage, repas, déplacements, activités de la vie sociale…) en étant particulièrement attentif à préserver leur «capacités restantes», et/ou à compenser partiellement ou totalement leur perte d’autonomie.

• Participer à la surveillance des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les IDE (douleur exprimée, comportement, nutrition/dénutrition, thymie …) au travers d’observations qui permettent d’identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement.

Travailler en équipe pluri-professionnelle pour assurer un accompagnement de qualité pour chacun des résidents accueillis.

Accompagner plus particulièrement un groupe de 4/5 résidents en étant leur «référent» et formaliser leurs projets de vie.

Participer aux projets mis en place par le service et l’établissement.

Participer aux différentes commissions: nutrition/dénutrition/santé bucco-dentaire, menu, animation et vie sociale, …

Votre profil

Vous êtes patient, bienveillant et disponible,

Vous avez une grande capacité d’écoute,

Vous aimez le travail en équipe, vous aimez partager,

Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l’activité.

Vos conditions d’exercice:

• Nature du contrat: CDI

• Temps contractuel: temps plein jour

• Amplitude de travail: 10h

• Travail semaine – WE: 1 weekend sur 2

Rémunération et avantages:

• Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,

• Reprise d’ancienneté sur poste identique,

• Ségurs 1et 2,

• Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,

• Prime chaussure selon modalités de l’accord,

• Doublure au poste,

• Compte épargne temps (CET),

• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,

• Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),

• Parking professionnelà disposition,

• Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,

• Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles: monoparentale…)

• Prévoyance,

• Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,

• Action logement,

• Œuvres sociales du CSE.