POLICIER MUNICIPAL PÔLE FOURRIÈRE (F/H)

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en France recherche un Policier Municipal pour gérer les stationnements abusifs et assurer la sécurité publique à Villeneuve-d'Ascq. Le candidat idéal doit avoir une connaissance des procédures fourrières et des pouvoirs de police du maire, ainsi qu’un bon esprit d’initiative. Ce poste est majoritairement en semaine, avec un régime indemnitaire attractif et des avantages sociaux.

Prestations

Chèques déjeuner

Forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle santé

C.E.T monétisable

Qualifications

• Habilitation au port d’arme appréciée.
• Disponibilité et discrétion professionnelle requises.
• Bonne condition physique indispensable.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers des véhicules en stationnement abusif.
• Procéder à l'enlèvement des véhicules gênants ou en épave.
• Rédiger des écrits administratifs et judiciaires.

Connaissances

Connaissance des pouvoirs de police du maire

Gestion des situations d’urgence

Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Ponctualité et assiduité

Sens de l'écoute et de la médiation

Description du poste

POLICIER MUNICIPAL PÔLE FOURRIÈRE (F/H), Villeneuve-d'Ascq

Ville de Villeneuve d'Ascq

Villeneuve-d'Ascq, France

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Police Municipale composée actuellement de 40 Policiers Municipaux et 17 Agents de Surveillance de Voie Publique.

Une brigade de jour - Une brigade de soirée - Un pôle fourrière - Une brigade cynophile composée de 4 auxiliaires canins et 4 conducteurs - Développement du pôle formation interne (MMA MBTPI, SECOURISME, CYNO, ...) Csu opérationnel qui couvre l'intégralité de l'amplitude horaire des agents de terrain.

· Bâton télescopique, Tonfa

· GAIL 75 – 300 et 500 ml

Séance GTPI obligatoire chaque semaine – MMA, MBTPI en interne

· 06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno

· 02 Véhicules sérigrapghiés ASVP

· EPI individuels – GPB – Gilets tactiques

· Casques MO et Boucliers

· Ethylotest électronique et Tests salivaires anti-drogue

· Cinémomètre – TRUSPEED

· Radio de communication numérique + Géolocalisation

· CSU Actif équipé de 350 caméras

· Accès indépendants au SIV et SNPC

· Logiciel Métier embarqué sur tablette à l’étude

· Matériel entrainement GTPI Individuel

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d’exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.

• Assurer le suivi des dossiers des véhicules en stationnement abusif
• Procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif, gênant ou épave
• Gérer les dossiers fourrières (enlèvements, réquisitions, notifications, destructions)
• Enregistrer sur le progiciel - SI fourrière
  
• Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination
• Appliquer les arrêtés du Maire
• Assurer la surveillance générale de la commune
• Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires
• Interpeller dans le cadre d'infractions pénales
• Repérer et signaler tout dysfonctionnement

· Bonne connaissance des procédures fourrières

· Connaissance des pouvoirs de police du maire

· Savoir gérer des situations d’urgence et des conflits

· Faire preuve d’initiative sur la voie publique en fonction des événements

· Faculté d’écoute, de discernement et de communication

· Ponctualité et assiduité, sens de l’accueil et de l’écoute

· Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers

· Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe

· Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B

· Habilitation au port d’arme appréciée

Travail exclusivement en semaine et en journée

· Régime indemnitaire - Part fixe 30% part variable 2400 € pour un agent sans responsabilité ni spécialité.

· Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel

· Participation à l’aide à la mutuelle selon revenus

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.