POLICIER MUNICIPAL H/F

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un policier municipal pour des missions de prévention, de sécurité et de relation avec le public. Le poste requiert des compétences en gestion de conflit et une bonne condition physique. Les candidats doivent être rigoureux, autonomes et démontrer un sens fort du service public.

Qualifications

• Connaissance des pouvoirs de police du maire et des acteurs de la sécurité.
• Capacité à appliquer des techniques de neutralisation et de communication.

Responsabilités

• Assurer la prévention et le maintien de l'ordre public.
• Rediger des écrits professionnels et animer une équipe.
• Accueillir et interagir avec le public.

Connaissances

Gestion de conflit

Médiation

Communication

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce des missions de prévention pour maintenir l'ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il entretient également une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
• Recherche et relevé des infractions.
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
• Accueil et relation avec le public.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
• Animation et pilotage d'équipe.

Profils recherchés - SAVOIRS

• Connaître les pouvoirs de police du maire, les attributions des administrations, ainsi que ceux des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Utiliser les techniques de communication, gestion de conflit, médiation, interpellation, enquête et prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, leurs processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur le territoire.
• Informer préventivement la population de la réglementation en vigueur.
• Recueillir, transmettre des renseignements, suivre les résultats.
• Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
• Rendre compte à l'autorité supérieure, par écrit ou oralement, des événements et des actions entreprises.
• Rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus de mission.
• Développer l'information et le dialogue avec la population.
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
• Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents.

- SAVOIR ETRE

• Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie.
• Être disponible.
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, maîtriser ses émotions.
• Respecter la déontologie.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles.
• Avoir le sens des responsabilités.