Policier municipal (h/f)

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Gardien Brigadier est à pourvoir au sein de la police municipale, sous l'autorité du chef de police. Les missions incluent la surveillance, la prévention des infractions et l'accueil du public, exigeant de solides compétences en droit pénal et en médiation. Le recruteur cherche un candidat rigoureux, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service public.

Prestations

Rémunération indiciaire

Accès aux titres restaurant

Participation mutuelle

Qualifications

• Connaissances en droit pénal requises.
• Capacité à surveiller l'application des arrêtés du maire.
• Aptitude à l'autorité et à la médiation.

Responsabilités

• Maintenir le bon ordre et la sécurité publique.
• Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie.
• Rédiger des documents administratifs courants.

Connaissances

Technique de médiation

Capacité d'analyse

Qualités relationnelles

Sens de la communication

Formation

Connaissance en droit pénal

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du chef de la police municipale, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance, la prévention et la répression des infractions tout en développement une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice Surveillance et prévention :
-Maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
- Prendre des mesures pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
- Analyser et gérer des situations diverses.

Recherche et relevé des infractions :
- Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie.
- Analyser rapidement des situations ou des événements imprévus.
- Relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser celles-ci.
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
- Transmettre des procès-verbaux.

Rédaction et transmission d’écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Rédiger des procédures, documents et actes administratifs courants.

Accueil et relation avec le public :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.

Permanence opérationnelle du service de police municipale :
- Gérer le service des objets trouvés.
- Organiser et animer des campagnes de prévention auprès des enfants et en milieu scolaire.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies. Profils recherchés QUALIFICATIONS REQUISES
- Maniement des armes.
- Connaissances en droit pénal.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Techniques de médiation.
- Capacité à surveiller l’application des arrêtés du maire (cimetières, marchés, parcs et jardins, stationnements…).
- Aptitude à l'autorité et à la médiation.
- Respect de la déontologie.
- Sens du service public et des relations avec le public.
- Rigueur, méthode et discrétion.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens de l'échange et de la communication.
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
- Capacité à rendre compte.

CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Astreinte.
- Horaires variables, travail possible le week-end et le soir jusqu’à 22h.

Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
- Recrutement à compter du 1er septembre 2025 sur le cadre d’emploi des agents de police municipale.
- Ordinateur, téléphone portable et véhicule de service mis à disposition.

Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.