Policier municipal (h/f)

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Montluel recherche un Gardien Brigadier pour assurer la sécurité publique et maintenir le bon ordre au sein d'une collectivité dynamique. Avec un travail en équipe de proximité, cette opportunité met l'accent sur le service à la population et la gestion des situations d'urgence.

Qualifications

• Connaissance des pouvoirs de police du maire.
• Capacité à analyser des situations imprévues.
• Excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Veille et prévention pour le bon ordre et la sécurité publique.
• Surveillance générale et gestion des événements.
• Rédaction de rapports d'activités.

Connaissances

Communication

Médiation

Gestion de conflit

Rigueur

Sens du service public

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Commune dynamique de 7000 habitants, Montluel se trouve à 15 minutes en train de la gare de la Part Dieu. Collectivité de 120 agents, la ville offre un cadre de travail agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.

Au sein de la collectivité, et plus particulièrement au sein du service de la police municipale composé de 3 agents, vous serez chargé des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
2. Surveillance générale et ilotage
3. Gestion des entrées et sorties des établissements scolaires.
4. Participation au marché hebdomadaire
5. Prévention et sécurité des biens et des personnes
6. Encadrement et surveillance des manifestations publiques, culturelles, sportives et autres cérémonies
7. Rédaction des procès-verbaux, rapports, de main courante
8. Police de proximité et de la circulation routière (stationnement, zone bleue, contrôle de vitesse, etc.)
9. Participation à l'opération tranquillité vacances
10. Conduite d'enquêtes administratives
11. Distribution d'informations

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Maîtriser les techniques de communication, gestion de conflit, médiation, ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Comprendre le fonctionnement des administrations et établissements publics, leurs instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-faire :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie, suivre les résultats.
• Analyser rapidement une situation ou un évènement imprévu.
• Rendre compte par écrit ou oralement à l'autorité supérieure des évènements et des dispositions prises.
• Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
• Développer l'information et le dialogue avec la population.
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

Savoir-être :

• Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie.
• Être disponible.
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, rester calme et maîtriser ses émotions.
• Respecter la déontologie.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles.
• Avoir le sens des responsabilités.