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La ville d'Oullins-Pierre-Bénite recherche un agent de police municipale pour intégrer la brigade de jour de 11 agents. La mission inclut la prévention, la surveillance, et le maintien de l'ordre public dans une commune dynamique. Des compétences techniques ainsi qu'une capacité à interagir avec divers acteurs communautaires sont essentielles pour ce poste. Les candidats doivent démontrer rigueur et respect du service public.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grades recherchés : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Poste ouvert aux contractuels. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Temps de travail : Temps complet
Description de l'emploi
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, avec environ 37 500 habitants, est une commune issue de l'union d'Oullins et de Pierre-Bénite, visant à maintenir la qualité des services aux usagers et à offrir un cadre de vie agréable. Bien desservie par les transports publics, la commune favorise également la mobilité douce.
Direction : PÔLE SECURITE, 10 rue Orsel 69600 OULLINS
Cadre d'emploi : Agent de police municipale
Grades : De gardien à brigadier-chef principal
Temps de travail : 37H30, avec horaires en roulement du lundi au vendredi, certains samedis, lundis, et dimanches, selon planning.
Rémunération : Prime annuelle, indemnités, titres restaurant, protection sociale, etc.
Situation hiérarchique
Rejoindre la police municipale d'Oullins-Pierre-Bénite, c'est intégrer la brigade de jour, composée de 11 agents, pour exercer des missions de prévention, surveillance, et maintien de l'ordre public.
Missions / Conditions d'exercice
Les activités principales incluent :
Matériel mis à disposition : arme de catégorie B et D, gilets pare-balles, logiciel de verbalisation électronique, etc.
Profils recherchés
Compétences techniques : connaissance des codes de police, formation port d'arme, maîtrise des techniques d'intervention, outils bureautiques, connaissance du logiciel EDICIA appréciée. Qualités : rigueur, diplomatie, autorité, sens du service public, capacité d'écoute et de dialogue. Permis B obligatoire.
Relationnelles : interaction avec la population, commerçants, partenaires institutionnels.
Savoir-être : respect, discrétion, disponibilité, tenue irréprochable, capacité à réguler conflits.
Liaisons internes : direction, élus, autres services municipaux. Externes : usagers, partenaires.
Le principe de continuité du service doit être assuré en cas d'absence ou de formation.