Policier municipal

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en Nouvelle-Aquitaine recherche un Brigadier-chef principal pour superviser les agents de police municipale. Le candidat idéal doit maîtriser la législation et posséder des compétences en management et en résolution de conflits. Les responsabilités incluent la supervision des demandes de congés, le contrôle des opérations de sécurité et l'intervention lors d'événements. Des horaires de travail flexibles et un véhicule de police sont requis. Un environnement dynamique et un sens aigu du service public sont nécessaires.

Qualifications

• Permis VL indispensable.
• Maîtriser les réglementations en vigueur.
• Etre à l’aise dans le management de personnels.

Responsabilités

• Superviser les demandes de congés des agents.
• Contrôler et appliquer le code général des collectivités territoriales.
• Intervenir pour la prévention sécurité routière.
• Assurer la circulation lors d'événements.
• Participer aux manifestations locales ou nationales.

Connaissances

Connaître la législation et le statut

Maîtriser les écrits professionnels

Résoudre les conflits

Sens du service public

Management de personnels

Disponibilité

Outils

Véhicule léger de police

Smartphones Verbalisation Electronique

PC avec logiciel main courante « LOGIPOL »

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique >

Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier

Brigadier-chef principal

Descriptif de l'emploi - Transposer les directives de la hiérarchie, telles que transmises par la Direction du pôle sécurité, aux agents de terrain et en assurer le suivi opérationnel, l’exécution, ainsi que les comptes-rendus.

Responsabilités

• Superviser les demandes de congés et de récupération effectuées par les agents de la brigade avant transmission à la hiérarchie
• En lien avec les responsables de service et la Direction, planifier et assurer le suivi des opérations visibilité organisées mensuellement, le suivi et la gestion des doléances des élus et administrés, la prévention des cambriolages, incivilités, les squats.
• En lien avec les responsables de service et le moniteur, planifier les séances d’entraînement GTPI
• Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales
• Missions / conditions d'exercice - Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
• Relever les infractions au code de la route
• Veiller à l’application et au respect des arrêtés municipaux
• Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire
• Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière (moniteur APER)
• Signaler des dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
• Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
• Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
• Assurer la circulation ponctuelle en fonction des évènements
• Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
• Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination et du contrat local de sécurité
• Rédiger les mains courantes, procès-verbaux et rapports

Profil recherché, équipements et horaires

• Profils recherchés - Connaître la législation et le statut
• Maîtriser les écrits professionnels
• Maîtriser les réglementations en vigueur
• Maîtriser la réalisation de services de sécurité publique
• Avoir le sens du service public et des relations avec le public
• Savoir gérer les conflits
• Etre maître de soi
• Etre disponible
• Etre à l’aise dans le management de personnels
• Permis VL indispensable
• Véhicule léger de police
• VTT - E-Tricks
• Téléphone
• Radio
• Smartphones Verbalisation Electronique
• PC avec logiciel main courante « LOGIPOL »
• Armement (pistolet à impulsion électrique, tonfa, bâton télescopique, aérosol lacrymogène)
• Caméra piéton
• Horaires : travail par brigade de roulement : 7h45-15h45 / 10h-18h / 14h45-20h du lundi au vendredi.
• Astreintes toutes les 8 semaines en moyenne (permanence le samedi matin 8h30-12h) / Horaires modulables en fonction des nécessités du service (missions particulières et situations d’urgence).
• Port de l'uniforme
• Participation aux manifestations / cérémonies organisées par la commune le week-end et les jours fériés
• liens internes : le chef de service / l’adjoint au chef de service / les services municipaux / les agents du service
• liens externes : les administrés / les partenaires institutionnels de la police municipale

Insalubrité – gestion des conflits - agressivité du public - confrontation à des situations difficiles - Risque routiers