POLICIER MUNICIPAL

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La collectivité recherche un Gardien brigadier pour renforcer ses missions de prévention et de sécurité. Le poste exige un engagement fort envers le service public, impliquant des patrouilles régulières, des interventions en cas de besoin, et le respect strict des réglementations. Les candidats doivent posséder les agréments nécessaires et être prêts à travailler dans des conditions parfois difficiles.

Qualifications

• Agréments et assermentation nécessaires.
• Permis B requis.
• Connaissance des textes législatifs et réglementataires.

Responsabilités

• Exécuter des missions de prévention et de surveillance.
• Assurer la sécurité publique et maintenir l'ordre.
• Surveiller le territoire et contrôler les dispositions réglementaires.

Connaissances

Ponctualité

Calme

Courtoisie

Discernement

Initiative

Réactivité

Respect du code de déontologie

Communication

Formation

Diplôme approprié pour l'exercice des fonctions de Police Municipale

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Selon grille indiciaire de la fonction publique Descriptif de l'emploi Il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, conformément au projet de ville. Il assure une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice - Exécuter les tâches confiées par le Directeur, le Chef de Service et le Chef d'Unité en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre du respect des textes qui encadrent les pouvoirs attribués aux Policiers Municipaux.

- Seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire

;Dimension Humaine :
- Etre ponctuel et disponible
- Rester calme
- Rester courtois
- Faire preuve de discernement
- Avoir une tenue réglementaire irréprochable
- Etre ferme en cas de nécessité
- Faire preuve d'initiative et de disponibilité
- Etre réactif
- Etre respectueux du code de déontologie de la Police Municipale et de son cadre réglementaire
- Rendre compte verbalement et par écrit
- Sens de la hiérarchie


Dimension environnementale :
- S'impliquer pleinement dans la logique de police de proximité développée dans le service
- Entretenir les contacts nécessaires avec l'ensemble des acteurs institutionnels qui concourent à la sécurité sur le territoire et gérer au mieux les contacts établis sur le secteur géographique confié
- Définir l'orientation et la stratégie à mener en fonction des évènements survenus sur le territoire (secteur) confié
- Accueillir, informer et renseigner le public
- Assurer la complémentarité avec les autres services de la collectivité et des partenaires institutionnels

Dimension technique :
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire
- Mettre en place une relation de proximité avec la population
- Appliquer le code de la route sur le territoire
- Assurer la sécurité des manifestations publiques
- Mettre en application l'ensemble des compétences dévolues aux Policiers Municipaux
- Assurer des patrouilles portées (, et des patrouilles pédestres quotidiennes
- Assurer la surveillance du territoire
- Contrôler les dispositions réglementaires concernant les chiens catégorisés
- Surveiller le domaine et les bâtiments publics
- Animer la mise en place d'actions de prévention
- Rédiger les procédures liées à l'application des pouvoirs des Policiers Municipaux et des prérogatives du policier municipal
- Identifier et réprimer les infractions dans son champ de compétences
- S'impliquer dans le plan de lutte contre les incivilités
- Gérer les logiciels du service
- Gérer le dispositif de vidéoprotection
- Sécurisation des abords des écoles

Dimension économique :
- Organiser et planifier son temps à l'intérieur de son planning pour une plus grande efficacité
- Appliquer les consignes et orientations définies par l'autorité


Spécificités :
- Travail en équipe par tous temps
- Disponibilité importante
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service
- Très grande disponibilité
- Risques forts de tensions associés à des risques de voir attenter à son intégrité physique
- Bonne condition physique exigée
- Exercice de la profession soumis à l'obtention d'un double agrément (Préfet - Procureur) et à assermentation et de l'autorisation du port d'armes
- Exercice de la profession soumis au port d'un uniforme réglementé
- Maîtrise des écrits professionnels Profils recherchés Filière Police Municipale
Connaissance du territoire arrageois
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions de l'agent de police municipale, du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des droits fondamentaux des personnes
Techniques et outils de communication
* Agréments et assermentation
Permis B
Port d'arme catégories B1, B6, D
FIA à jour