Policier muncipal - Policière municipale

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipements professionnels fournis

Cycle de travail 4 jours

36 heures hebdomadaires

25 jours de congés annuels

Job summary

La Ville de Quimper recrute un policier municipal pour renforcer sa Direction de la proximité et de la tranquillité publique. Vous serez en première ligne pour prévenir les incidents et garantir la sécurité des habitants et des visiteurs, et vous participerez activement à l’encadrement des manifestations et à la régulation du trafic.

Vous devez être titulaire du Permis B et posséder un esprit d’équipe, de dialogue et une grande rigueur.

Qualifications

• Connaissance du cadre légal des polices municipales et du droit local.
• Maîtrise des missions de prévention et de sécurité de proximité.
• Respect des codes de déontologie et des procédures internes.

Responsibilities

• Assurer la sécurité et la tranquillité publiques.
• Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et du stationnement.
• Constater les infractions et intervenir sur le terrain.
• Accompagner et renseigner les usagers sur la voie publique et au service.

Skills

Sens du service public

Esprit d'équipe

Écoute et dialogue

Rigueur et autonomie

Discrétion et respect de la hiérarchie

Capacité d'analyse et transmission del

Tools

Permis B

Job description

Policier muncipal - Policière municipale

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Lieu de travail Hôtel de ville et d'agglomération

Vous souhaitez exercer un métier de terrain, utile et au cœur de la vie locale ? Vous avez le sens du service public, aimez le contact avec la population et souhaitez contribuer à la sécurité et à la qualité de vie des habitants ?

La Ville de Quimper recrute un(e) policier(ère) municipal(e) pour renforcer sa Direction de la proximité et de la tranquillité publique.

Chaque jour, vous participerez activement à la prévention, à la sécurité et au maintien de la tranquillité publique, au sein d'une équipe engagée, moderne et proche des citoyens.

La police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité. Elle assure une relation de proximité avec la population.

Sous l'autorité du chef de police municipale, vous exercez des missions relevant des compétences du Maire en matière de prévention nécessaires au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population fondée sur le dialogue, la prévention, la médiation, et la présence sur le terrain.

Activités principales

Assurer la sécurité et la tranquillité publique
Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police de Madame la Maire.

Informer et sensibiliser les habitants sur la réglementation en vigueur.

Prévenir et traiter les incivilités ainsi que les troubles de voisinage.

Développer une présence de proximité grâce aux missions d'îlotage.

Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et des règles de stationnement.

Sécuriser les abords des établissements scolaires.

Participer à l'encadrement des manifestations, cérémonies et événements publics.

Agir en faveur de la protection de l'environnement (dépôts sauvages, déjections canines, signalements...).

Contribuer à l'exploitation du système de vidéoprotection.

Constater les infractions et intervenir
Rechercher, relever et constater les infractions.

Recueillir et transmettre les renseignements utiles à la hiérarchie.

Contrôler les identités dans le cadre de vos compétences.

Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs à un officier de police judiciaire.

Participer à la diffusion des signalements de personnes recherchées.

Accompagner et renseigner les usagers
Accueillir, informer et orienter le public sur la voie publique ou au sein du service.

Porter assistance aux personnes en difficulté.

Intervenir avec sang-froid lors de situations d'urgence ou de crise.

Profil recherché

Vous maîtrisez le domaine d'activité du policier municipal dans le cadre légal (pouvoir de police du Maire) et le respect de la déontologie.

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre sens du service public et votre esprit d'équipe ;

votre capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation ;

votre rigueur, votre autonomie et votre diplomatie ;

vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;

votre capacité d'analyse et de transmission de l'information ;

votre discrétion et votre respect de la hiérarchie.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et disposez d'une bonne condition physique.

Permis B obligatoire.

Expérience sur poste similaire appréciée

La Formation Préalable à l'Armement (FPA) est souhaitée.

Conditions particulières

Ce poste est soumis :

• au port de l'uniforme ;
• l'agrément du Procureur de la République et du Préfet et à l'assermentation devant le juge de tribunal d'instance ;
• autorisation préfectorale pour le port d'arme.

Dotations en équipements :

• armements individuels et collectifs conformes à la réglementation
• gilet pare-balles,
• caméra-piéton, PDA
• procès-verbal électronique (PVe)
• cinémomètre et éthylotest électronique
• unité cynophile
• flotte composée de 2 véhicules sérigraphiés et 4 VTT à assistance électrique
• Cycle de travail sur 4 jours.
• 36 heures hebdomadaires, du lundi au samedi.
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement
• Interventions possibles en soirée, les jours fériés ou de nuit lors d'événements.
• Activité exercée principalement sur la voie publique.

Pourquoi rejoindre la Ville de Quimper ?

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un service de proximité reconnu, exercer un métier varié, concret et utile, bénéficier d'équipements performants et contribuer chaque jour à la qualité de vie des Quimpéroises et des Quimpérois. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement au service des habitants ? Rejoignez-nous !

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.