[POLE 11]CADRE DE SANTE EN UNITE DE CARDIOLOGIE HOSPITALISATION PROGRAMMEE

TN France; Valenciennes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated Health Manager for a Cardiology Unit in Valenciennes. This role involves overseeing unit management, leading a team, and ensuring high-quality patient care. The ideal candidate will possess a Health Manager diploma and strong leadership skills, with the ability to adapt and collaborate effectively. Join a forward-thinking organization that values professional development and teamwork, and contribute to the advancement of cardiology services. This is an exciting opportunity to make a significant impact in a dynamic healthcare environment.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé requis pour le poste.
• Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions.

Responsabilités

• Gestion de l'unité et management de l'équipe paramédicale et administrative.
• Organisation de la programmation de l'activité de cardiologie interventionnelle.
• Participation à l'enseignement et à la promotion des soins.

Connaissances

Capacité à l’écrit

Capacité d’analyse et de synthèse

Pratique de la délégation

Capacité de négociation

Capacité à gérer les conflits

Capacité à prendre des décisions

Savoir faire preuve d’autorité

Savoir exprimer ses opinions

Capacité à la remise en cause

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

[POLE 11] CADRE DE SANTÉ EN UNITÉ DE CARDIOLOGIE HOSPITALISATION PROGRAMMÉE, Valenciennes

Valenciennes, France

Votre mission, si vous l'acceptez :

1. Gestion de l'unité et management de l'équipe paramédicale et administrative du service (20 lits d'hospitalisation de semaine et 4 places d'ambulatoire) : 11 IDE et 7 AS.
2. Organisation de la programmation de l'activité de cardiologie interventionnelle en lien étroit avec le plateau de cardiologie interventionnelle (rattaché au pôle de radiologie), ainsi que les HDJ pour les patients insuffisants cardiaques et les secrétaires de programmation.
3. Conduite de projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale.
4. Développement des compétences des équipes.
5. Accompagnement du développement de l'activité programmée de cardiologie.
6. Gestion administrative et économique de l'unité, en lien avec le quadrinôme du pôle.
7. Participation à l'enseignement et à la promotion des soins.
8. Mise en place des conditions d'accueil et d'accompagnement pour l'apprentissage des étudiants en stage.
9. S'investir dans la démarche qualité polaire et de l'entité de cardiologie.
10. Collaboration étroite avec les autres services de cardiologie et USIC.
11. Participation, avec ses collègues de cardiologie, au rôle de "bed management" sur l'entité de cardiologie.
12. Assurer la permanence de l'encadrement (présence d'un cadre à 8h et au moins jusque 17h30 du lundi au vendredi) en collaboration avec ses collègues.

Le profil idéal, selon nous :

• Diplôme de cadre de santé.

Savoir-faire :

• Capacité à l’écrit.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Pratique de la délégation.
• Capacité de négociation.
• Capacité à gérer les conflits.
• Capacité à prendre des décisions.
• Savoir faire preuve d’autorité quand cela est nécessaire.
• Savoir exprimer ses opinions.
• Capacité à la remise en cause.

Savoir-être :

• Qualités relationnelles.
• Adaptabilité.
• Maitrise de soi.
• Créativité.
• Disponibilité.

Savoir :

• Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service.
• Démarche projet.
• Gestion des ressources humaines.
• Animation d’équipe.
• Démarche de raisonnement diagnostique en soins.
• Démarche de certification, démarche qualité.
• Connaissances budgétaires et économiques.