PMO Senior H/F

Meritis; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale. Nous recherchons un PMO/IT Manager pour piloter le suivi des effectifs, budgets et forecasts et assurer la fiabilité des données (Clarity / Finance).

Vous coordonnerez le portfolio management et veillerez au respect des processus et de la gouvernance GMIT, en produisant et centralisant les reportings et KPI destinés au management. Vous harmoniserez les processus, outils et méthodologies et coordonnerez les échanges entre

Qualifications

• Expérience en PMO, Project/Portfolio Management ou IT Management.
• Anglais indispensable.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacités analytiques.
• Aisance relationnelle et gestion de sujets multiples.

Responsibilities

• Piloter le suivi des effectifs, budgets et forecasts et assurer la fiabilité des données (Clarity / Finance).
• Coordonner le portfolio management et veiller au respect des processus et de la gouvernance GMIT.
• Produire et centraliser les reportings et KPI à destination du management.
• Harmoniser et améliorer les processus, outils et méthodologies.
• Coopérer avec les équipes IT, PMO, Finance, COO Office et les interlocuteurs régionaux.
• Identifier les écarts, assurer leur suivi et effectuer les escalades nécessaires.
• Accompagner les initiatives de transformation, automatisation et amélioration continue.

Skills

PMO

Portfolio management

Gestion budgets

Forecasting

Anglais

Gestion de projet

Rigueur organisationnelle

Analyse

Job description

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Description du poste

Piloter le suivi des effectifs, budgets et forecasts et assurer la fiabilité des données (Clarity / Finance).

Coordonner le portfolio management et veiller au respect des processus et de la gouvernance GMIT.

Produire et centraliser les reportings et KPI à destination du management.

Harmoniser et améliorer les processus, outils et méthodologies.

Coordonner les échanges entre les équipes IT, PMO, Finance, COO Office et les interlocuteurs régionaux.

Identifier les écarts, assurer leur suivi et effectuer les escalades nécessaires.

Accompagner les initiatives de transformation, automatisation et amélioration continue.

Expérience en tant que PMO, Project/Portfolio Management ou IT Management, idéalement dans un environnement international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités analytiques et votre aisance relationnelle. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et gérer plusieurs sujets simultanément.

Anglais indispensable.

Informations complémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d’évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…) ;

Vos differences sont nos atouts. C’est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail] .

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