PMO MNBC Interbancaire (H/F)

Banque de France; Paris; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Banque de France, via la DGSI et DESY, recrute un PMO pour piloter le projet MNBC-w en lien avec les 4CB et la BCE. Vous intégrerez une équipe internationale et multilingue, en soutien au PM responsable du projet.

Vous avez une expérience avérée de PMO sur projets à fort enjeu, de solides compétences en gestion de planning (MS Project/SharePoint) et en suivi KPI, risques et actions. Maîtrise de l’anglais professionnel et capacité à coordonner avec des parties prenantes internationales sont

Qualifikationen

• Expérience avérée de PMO sur des projets à fort enjeu.
• Capacité d’analyse et de synthèse, suivi des KPI et des risques.
• Excellentes compétences de coordination en contexte international (anglais).

Aufgaben

• Contribuer au pilotage et au suivi du projet (instances, planning, jalons, risques, actions).
• Consolidation du planning projet et reporting régulier aux PM et Steering Board 4CB/BCE.

Kenntnisse

PMO expérimenté

Anglais professionnel

Gestion de projets

Tools

MS Project

SharePoint

JIRA

Planner

Jobbeschreibung

Type de recrutement :

CDI

Domaine de compétences :

Management de projet (Famille d'emploi)

Ville :

Paris

Département :

Paris

Description du poste:

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.

Au sein de la DGSI, La Direction Européenne des SYstèmes d'information (DESY) fournit les services informatiques de la Banque de France à l'Eurosystème, en collaboration avec ses partenaires européens et de maintenir le SI par le regroupement des équipes MOE et MOA.

Vous rejoindrez, au sein de cette direction, l'unité MNBC-w.

Dans le cadre du projet stratégique de Monnaie Numérique de Banque Centrale Interbancaire (MNBC-w), nous recherchons notre PMO (Project Management Officer) en appui au PM (Banque de France) responsable de ce projet international.

Sous la responsabilité du Project Manager (PM) et au sein d'une équipe multiculturelle et internationale, vous contribuerez activement au pilotage et au suivi de ce projet confié aux 4CB ( Banque de France, BundesBank, Banca d'Italia, Banco de España ) par l'Eurosystème.

A ce titre, vous occuperez la fonction de PMO et participerez à la production des livrables attendus par les 4CB et la BCE et cela en lien fort avec les instances de pilotage internes (niveau DG) comme externes (4CB PMC, Steering Board,...).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Contribution au pilotage du projet ainsi que son suivi (préparation des instances, planning, jalons, risques, dépendances, plans d'actions)
• Construction, mise à jour et consolidation du planning projet
• Coordination étroite avec les PMO 4CB et BCE afin d'assurer une vision consistante et cohérente du projet
• Capacité à porter et argumenter des positions pour le projet et la Banque de France, avec pragmatisme et diplomatie
• Assurer le reporting régulier aux PM, Steering Board 4CB et BCE en liaison étroite avec les managers opérationnels 4CB
• Mise en qualité et rationalisation des outils et supports de suivi (tableaux de bord, comités, indicateurs)

Profil recherché:

• Expérience avérée de PMO sur des projets à fort enjeux
• Capacité d'analyse et de synthèse (suivi des KPIs, risques)
• Excellentes compétences de communication et de coordination en contexte international (en anglais)
• Maîtrise des méthodologie de gestion de projets et outillages associés MS Project /Sharepoint
• Aisance avec les outils de suivi et de pilotage JIRA, Planner (ou équivalents)
• Langue Anglaise -Test linguistique : B2

La Banque de France est une institution socialement responsable

attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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